«Мне сложно продать свои навыки и я не понимаю, как могу их упаковать»
С такой проблемой ко мне пришла девушка, которая в целом не понимала куда дальше двигаться после второго декрета
Её случай отличный пример, почему надо не только знать свои сильные стороны.
Но и понимать, как использовать эту информацию в реальной жизни?
Например, как грамотно «упаковать» опыт в резюме
И здесь есть важный момент.
На каждую вакансию нужна своя упаковка одного и того же опыта.
❗️Сильные стороны — это как конструктор.
Под одну вакансию вы показываете работодателю один образ себя.
Под другую — делаете акцент на других гранях опыта.
И здесь важно понимать, где именно какая сторона будет наиболее востребована.
Если вы умеете делать одно и то же, но в глазах разных работодателей выглядите по-разному — это не манипуляция.
Это карьерная грамотность.
Потому что ваши навыки и сильные стороны работают только тогда, когда вы понимаете, как применять их в контексте своих целей.
Мы с этой девушкой не только:
✅подобрали направления, которые ей подходят и интересны
✅выделили, что в работе для не действительно важно, а что нет
✅построили дальнейшие шаги
Но и разобрали, какие её сильные стороны будут востребованы на разных позициях, и как грамотно отразить это в резюме.
Вот, что она написала по итогу нашей работы:
«Благодаря нашей работе смогла получить знания о своих сильных сторонах, выделить, что в работе для меня действительно важно, а что нет, и построить дальнейшие шаги.
Очень здорово и наглядно, как мои заслуги вы превратили в кусочек для резюме — при этом делая разные акценты в зависимости от целеполагания (на какую позицию будет резюме)»
*️⃣Полный её отзыв приложила к посту
⚪️⚪️⚪️
А вам сложно «продать» свои навыки?
🔥- нет, это я умею
😢- да, и у меня есть такая проблема
