Большинство IT-специалистов, предпринимателей и топ-менеджеров, с которыми я общаюсь, уверены, что виза талантов исключительно для Илона Маска, для олимпийских чемпионов, или для людей, о которых пишут в Forbes. Нет, не для них. И это главное заблуждение, с которым я работаю уже больше трёх лет.
Меня зовут Марина Гурская, я со-основательница компании Бизнес Горизонт. Мы занимаемся пиар-стратегией для получения американской визы O-1 и грин-карты EБ-1A, категорий, которые предназначены для людей с выдающимися достижениями в своей сфере.
За три года я видела сотни случаев, когда человек приходил с мыслью «я точно не подхожу» и уходил с одобренной петицией.
Эти визы получают не только нобелевские лауреаты, нет. Среди моих клиентов есть технические директора, основатели стартапов, продакт-менеджеры с международным опытом, разработчики. Люди, которые выступали на конференциях, публиковали статьи, управляли командами в десятки человек.
Иммиграционные офицеры оценивают не громкость вашего имени, а доказательства вашей экспертности. И здесь всё решает то, как эти доказательства собраны и поданы.
Виза талантов - это не просто юридический процесс, а история о вас, рассказанная так, чтобы офицер иммиграционной службы увидел: перед ним действительно специалист экстраординарного уровня.
Публикации в отраслевых медиа, правильно оформленные рекомендательные письма, доказательства влияния на индустрию - всё это собирается заранее, иногда за год до подачи. Именно этим я и занимаюсь.
В этом канале я буду разбирать как работают критерии на реальных примерах, какие ошибки губят даже сильные кейсы, что нужно начать делать прямо сейчас, если США в ваших планах только через несколько лет.
