По данным Microsoft Work Trend Index 2025, 80% сотрудников и руководителей говорят, что у них не хватает времени и энергии, чтобы справляться с объёмом работы. При этом бизнес продолжает требовать роста продуктивности.
Gallup второй год подряд фиксирует снижение вовлечённости сотрудников, а сильнее всего проседает состояние менеджеров.
ИИ, новые ожидания сотрудников и трансформация рынка труда уже влияют на:
— Качество работы
— Нагрузку на руководителей
— Требования к навыкам
— Найм и обучение
— Скорость принятия решений
— Устойчивость команд
9 июня на бизнес-завтраке «Будущее работы 2026» разберём, как меняются работа, роли, навыки и управленческие практики — на основе свежих исследований Microsoft, Gartner, Deloitte, Gallup и hh.ru.
Встречу проведет Евгений Яров — тренер-методолог, фасилитатор стратегических и командных сессий.
На завтраке обсудим:
— Какие тренды уже влияют на бизнес и команды
— Как ИИ меняет процессы, требования к качеству и ответственность за результат
— Почему навыки становятся важнее должностей
— Какие риски уже возникают для компаний: перегрузка менеджеров, снижение качества AI-результатов, дефицит навыков, вовлечённость, доверие и безопасность
— Какие инициативы бизнесу стоит запускать в ближайшие 6–12 месяцев
Формат встречи: Обзор исследований + практическая работа в командах
