ДА, можно. И часто нужно.
Это не запрещено законом и может быть оптимальным решением для среднего и крупного бизнеса.
Но давайте разберёмся, когда это имеет смысл, а когда — лишние деньги.
🧩 Как это работает на практике
Штатный специалист (инженер по ОТ) — отвечает за:
- Ежедневную операционную работу
- Проведение инструктажей (личное присутствие)
- Контроль за сотрудниками на местах
- Взаимодействие с госорганами при проверках
Аутсорсинг ОТ — берёт на себя:
- Разработку и обновление всей документации
- Юридически правильное оформление журналов, программ, приказов
- Консультации по сложным вопросам (24/7)
- Страховку на случай ошибок штатного специалиста
✅ Когда такое совмещение выгодно и эффективно
1 Штатный специалист молодой / неопытный → Аутсорсинг выступает наставником и контролёром
2 В компании филиалы или удалённые участки → Аутсорсинг ведёт документацию централизованно
3 Штатный специалист в отпуске или на больничном → Аутсорсинг подстраховывает без простоев
4 Готовитесь к проверке ГИТ → Аутсорсинг проводит внутренний аудит
5 Нет денег на второго штатного специалиста → Аутсорсинг дешевле, чем ещё одна ставка
🚫 Когда совмещать не стоит
- В микробизнесе (до 15 человек) — достаточно одного аутсорсинга
- Если бюджет совсем ограничен — выберите что-то одно
📌 Как оформить документально:
1. Заключить договор аутсорсинга с ООО «Лига Экспертов»
2. Чётко разграничить зоны ответственности в локальном акте
3. Назначить приказом ответственного за ОТ внутри компании (штатного специалиста)
4. Прописать, что:
- Штатный специалист — за проведение инструктажей и допуск к работе
- Аутсорсинг — за разработку документации и юридическую чистоту
❗Важно: если по закону у вас должен быть штатный специалист по ОТ (например, при численности более 50 человек или в опасных видах деятельности), вы не можете заменить его одним аутсорсингом. Но можете добавить аутсорсинг сверху.
💡 Реальная схема от «Лиги Экспертов»
> Штатный специалист — глаза и руки на месте.
> Аутсорсинг — мозг и юридическая защита.
Вместе они:
- Исключают 90% типовых нарушений
- Снижают риск штрафов до нуля
- Дешевле, чем нанимать двух штатных специалистов
📊 Пример из нашей практики
Клиент: Производственная компания, 120 человек, 3 смены.
Было: Один штатный специалист по ОТ (зарплата 85 000 ₽ + налоги ~ 110 000 ₽). Не справлялся с документацией из-за объёма. При проверке нашли 12 нарушений. Штраф 350 000 ₽.
Стало: Добавили аутсорсинг («Лига Экспертов» — 18 000 ₽/мес). Штатный сотрудник занимается людьми и сменами. Аутсорсинг — документы, консультации, внутренние аудиты. Через 3 месяца —ноль нарушений.
Экономия: 350 000 ₽ штрафа + спокойствие руководства.
Нужен объективный взгляд на вашу систему охраны труда?
Специалисты «Лиги Экспертов» готовы:
- проанализировать вашу текущую схему (штатный специалист / аутсорсинг / совмещение)
- подсказать, какие риски остаются
- предложить оптимальный вариант именно для вашего бизнеса
📩 Просто напишите или позвоните нам в любое время:
liga-ex@mail.ru
8 (800) 201-30-31 - звонок по России бесплатный