Планерка не работает, потому что нет структуры и понятных правил. Ниже — алгоритм, который превращает планерку в рабочий инструмент за 40 минут. Если вы начинаете планерку с вопроса «какие у кого проблемы?» — вы получаете хаос и нытьё. Правильная структура: ▪️ 5 минут — цифры (что с выручкой, загрузкой, маржинальностью)
▪️ 20 минут — три главные операционные проблемы (только те, которые влияют на деньги)
▪️ 10 минут — решения по каждой проблеме (кто, что, к какому сроку делает)
▪️ 5 минут — что хорошего (один повод похвалить команду) За день до планерки каждый мастер получает три вопроса для подготовки: 1. Какая проблема за последний месяц повторилась больше всего? (например, «клиенты жалуются на запах в кабинете») 2. Что мне нужно от руководителя или администратора, чтобы работать лучше? (конкретно, не «больше денег», а «хочу, чтобы предупреждали о замене мастера за день») 3. Один клиент, который вернулся и был доволен — почему он вернулся? Мастер приходит с ответами письменно (в чат