Не кадры, а люди: своих беречь, чужих учить
Сегодня, 26 мая, в День предпринимателя, особенно уместно говорить о том, что сегодня становится главной ценностью бизнеса — о людях.
В свежем материале Forbes основательница и СЕО ИНТРУД Ирина Баранова отмечает главную тенденцию трудовой миграции: «Раньше к нам ехали в основном из стран пост-советского пространства. Теперь на смену им приходят специалисты из стран БРИКС — в первую очередь из Индии, а также Китая: у работников из этих стран традиционно высокая производительность и высокий уровень адаптивности к российским условиям работы».
Это изменение отражает крайне важный сдвиг на рынке труда. Бизнес все чаще сталкивается одновременно и с кадровым дефицитом, и с ростом нагрузки на команды и с необходимостью искать устойчивые решения — как внутри компании, так и за ее пределами.
Для ИНТРУД этот подход означает: важно не просто закрыть вакансию, а обеспечить бизнесу людей, которые готовы работать стабильно, и компаниям дать инструменты для грамотной адаптации и сопровождения новых сотрудников на всех этапах.
Читайте полный материал о рынке труда в России в 2025 году в Forbes
https://www.forbes.ru/brandvoice/561576-ne-kadry-no-ludi-svoih-berec-cuzih-ucit
🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе:
