Каждый раз я слышу одно и то же «Ты что, не пойдёшь на корпоратив? Это же сплочение коллектива! Будет весело!» Нет. Не будет. Я перестал ходить на корпоративы пять лет назад. И знаете что? Меня не уволили, не понизили, не внесли в чёрный список. Наоборот я стал спокойнее.
Расскажу почему корпоративные вечеринки, тимбилдинги и выезды на природу всем отделом — это пустая трата времени, денег и нервов. И почему отказ от них не делает вас плохим сотрудником.
Корпоратив — это не отдых, а продолжение работы
Вы приходите расслабиться, но всё равно обсуждаете проекты, начальника и коллег. Вы не можете уйти рано, потому что неудобно. Вы должны улыбаться шуткам шефа и пить с ним за компанию, даже если не пьёте.
Я заметил после корпоратива я уставал больше, чем после рабочей недели. Потому что это тот же офис, только с буфетом и плохой музыкой.
Алкоголь — обязательная программа, а трезвость осуждают
На моём прошлом корпоративе коллега, который не пил, получил прозвище «сухарь». Ему полгода подкалывали. А один раз начальник в шутку предложил «капельницу от трезвости». Это не весело — это давление.
Я не хочу пить, чтобы раскрепоститься. И не хочу объяснять, почему я пью сок. Моя личная жизнь не должна быть темой для обсуждения в пятницу вечером.
Тимбилдинги — это лженаука и трата бюджета
Веревочный парк, квесты, готовка вместе — якобы это сплачивает. На деле все хотят поскорее закончить и разойтись. Я видел, как два отдела чуть не подрались во время игры в лазертаг. Дружбы не случилось, зато обиды остались.
Лучше бы эти деньги раздали сотрудникам в виде премии. Или оплатили курсы повышения квалификации. Эффект был бы больше.
Выездные праздники — это потеря личного времени
Моё время после работы — моё. Я не обязан тратить вечер пятницы на то, чтобы слушать тосты и смотреть на пьяные танцы. Суббота мой законный выходной. Я не хочу проводить её в загородом с людьми, с которыми и так вижусь 40 часов в неделю.
Я ценю своих коллег как профессионалов. Но мы не друзья. И притворяться, что мы семья — лицемерие.
Как я перестал ходить и что изменилось
Сначала боялся. Думал, осудят, уволят. Но я просто начал вежливо отказываться «Спасибо, у меня другие планы». Без объяснений. Без оправданий.
Первые пару раз было неловко. Потом все привыкли. Через год коллеги перестали даже звать и мне стало легче. Рабочие отношения не испортились. Напротив, я перестал раздражаться по мелочам.
Важное «НО»
Не осуждаю тех, кому корпоративы нравятся. Если вы искренне веселитесь, общаетесь с коллегами вне работы и ждёте этого весь год — вы счастливый человек. Я не про вас.
Я про тех, кто ходит через силу, из страха «показаться белой вороной». Им я говорю, вы имеете право отказаться. Ваше свободное время ценнее, чем навязанное веселье.
Главный вывод для начальников и HR
Не заставляйте. Не обижайтесь. Не делайте из корпоратива обязаловку. Тихие, ответственные сотрудники могут быть ценнее шумных «души компании». И они принесут больше пользы, если вы дадите им спокойно поработать, а не мучиться на вечеринках.
А вы как считаете?
Вы любите корпоративы или ненавидите? Ходите из-под палки или с удовольствием? Как отказываетесь, если не хотите идти? 🎭
#НеМояИсторияНоНастоящая
Я лишь вычитал и опубликовал. Ваши комментарии он прочтёт.