Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Анна Ника Гулева: ЧТО БУДЕТ, КОГДА ИИ ЗАМЕНИТ ЛЮДЕЙ

Футурологический прогноз: Что будет с человеком, когда всё научиться делать ИИ, и произойдет ли это? Позволю себе начать с короткого спойлера: Замена уже идёт. Но не «всех и сразу». Исчезают не люди, исчезают задачи. Да. Но не так, как в фильмах ужасов. Мы не проснёмся однажды утром и не обнаружим, что все люди остались без работы. Процесс уже идёт, и он будет долгим, волнообразным и неравномерным. Ключевой тезис современной футурологии: ИИ заменяет задачи, а не профессии . Бухгалтер не исчезнет. Но бухгалтер, который умеет только вводить данные, — исчезнет. Его заменит ИИ, а бывший бухгалтер станет аналитиком, проверяющим эти данные и ищущим в них аномалии. 2026–2027: «Великая перекройка» 2028–2030: Проникновение в «физический» мир 2030–2040: Эра «соло-команд» После 2040: Цифровые копии и этический кризис И вот здесь — самый тревожный прогноз. Футуролог Бронвин Уильямс говорит: ИИ делает человека «элементом роскоши» для работодателя. Люди переходят из категории «актив» в категорию «п
Оглавление

Футурологический прогноз: Что будет с человеком, когда всё научиться делать ИИ, и произойдет ли это?

Фото сгенерировано ИИ.
Фото сгенерировано ИИ.

Позволю себе начать с короткого спойлера: Замена уже идёт. Но не «всех и сразу». Исчезают не люди, исчезают задачи.

Произойдёт ли это вообще?

Да. Но не так, как в фильмах ужасов.

Мы не проснёмся однажды утром и не обнаружим, что все люди остались без работы. Процесс уже идёт, и он будет долгим, волнообразным и неравномерным.

Ключевой тезис современной футурологии: ИИ заменяет задачи, а не профессии .

Бухгалтер не исчезнет. Но бухгалтер, который умеет только вводить данные, — исчезнет. Его заменит ИИ, а бывший бухгалтер станет аналитиком, проверяющим эти данные и ищущим в них аномалии.

Какие цифры говорят сами за себя

  • США, 2026 год: 21% компаний уже заморозили найм на начальные позиции из-за ИИ. К концу года 36% планируют это сделать, а к 2027 году почти половина (47%) ожидают полного отказа от найма на «входные» должности .
  • Глобальный прогноз (Forrester): К 2030 году ИИ «сократит» около 6% рабочих мест в США — около 10,4 миллионов позиций .
  • Оборотная сторона: Всемирный экономический форум прогнозирует к 2030 году исчезновение 92 миллионов старых, но при этом создание 170 миллионов новых рабочих мест! Чистый плюс — 78 миллионов. ИИ не столько «убирает» работу, сколько перекраивает карту профессий.

Когда это произойдёт? Таймлайн

2026–2027: «Великая перекройка»

  • Начальный уровень (джуниоры, ассистенты, операторы ввода данных, младшие копирайтеры) — под угрозой исчезновения как класса. Компании предпочтут одного опытного сотрудника с ИИ вместо пятерых новичков .
  • Профессии, основанные на обработке текста, кода и данных, трансформируются полностью.
  • ИИ не увольняет. Он делает человека настолько эффективным, что нанимать второго становится невыгодно.

2028–2030: Проникновение в «физический» мир

  • Футурологи (Кевин Келли) отмечают, что пока ИИ слаб в восприятии реального мира. Автономные роботы, которые могут работать в непредсказуемой среде (стройка, логистика, быт), появятся, но массово — не раньше 2030 года .
  • Профессии водителя, курьера, сборщика начнут замещаться, но не исчезнут полностью.

2030–2040: Эра «соло-команд»

  • Футуролог Евгений Кузнецов прогнозирует: один человек с «оркестром роботов» и ИИ-агентов будет делать работу целого отдела. Компании из одного человека станут нормой .
  • Исчезнут целые прослойки среднего менеджмента. Задачи планирования, отчётности, координации будут решаться алгоритмами.

После 2040: Цифровые копии и этический кризис

  • Рэй Курцвейл предсказывал «загрузку сознания» к 2045 году. Футурологи обсуждают возможность появления цифровых копий личности, которые смогут «работать», пока человек отдыхает. Это поставит под вопрос само понятие труда и собственности .

Что будет с теми, кто не адаптируется?

И вот здесь — самый тревожный прогноз.

Футуролог Бронвин Уильямс говорит: ИИ делает человека «элементом роскоши» для работодателя. Люди переходят из категории «актив» в категорию «пассивы».

Человек, который не умеет пользоваться ИИ или не обладает уникальными человеческими навыками, становится неконкурентоспособным. Он не сможет претендовать на ту же зарплату, что и коллега, который с ИИ работает в 10 раз быстрее и эффективнее.

Это ударит по среднему классу - самому уязвимому слою. Тем, кто привык жить на зарплату и не задумываться о постоянной «прокачке».

Мир не разделится на «людей с работой» и «людей без работы». Он разделится на:

  • Тех, кто научиться использовать ИИ как ресурс
  • И тех, кто не сможет освоить технологии в полной мере.

Первые — будут процветать. Вторые — рискуют.

ИИ не отнимет работу у человека. Человек, который не умеет работать с ИИ, отдаст свою работу тому, кто умеет.

Что будут делать люди? Новые роли

Как нейрогуманист, я полагаю, что люди будут делать то, что не умеет ИИ. Исследователи выделяют три главных направления.

Управление ИИ («соло-команда»)

Люди станут «дирижёрами» оркестров из нейросетей. Задача — не «сделать самому», а правильно поставить задачу, проконтролировать результат и соединить куски в единое целое. Это требует нового мышления: стратегия, контекст, критическая оценка .

Человеческие навыки (soft skills)

Всемирный экономический форум называет ключевыми навыками будущего: аналитическое мышление, эмпатию, лидерство, обучаемость и креативность . Всё то, что делает человека человеком. ИИ может написать стихотворение, но он не может чувствовать его, когда читает.

Творчество и смысл

Когда ИИ возьмёт на себя рутину, у людей появится время на то, чем они всегда хотели заниматься. На искусство. На философию. На заботу о других. На путешествия. На те самые «бесполезные» с точки зрения экономики вещи, которые и составляют жизнь.

Анна Ника Гулева - основатель философии нейрогуманизма и Ассоциации гуманизации ИИ "Белое зеркало".