Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

TSMC пообещала ускорить рост бонусов после слухов о сокращении

Внутри TSMC вспыхнуло недовольство из-за слухов о снижении бонусов. Компания быстро выпустила заявление и пообещала сотрудникам, что премии будут расти быстрее, чем в прошлом году. Поводом стали обсуждения в соцсетях и публичные слова руководства. Сотрудники опасались, что на фоне больших инвестиций компания попробует сэкономить на выплатах. По словам сотрудников, в последние дни в профильных Facebook-группах обсуждали возможное сокращение бонусов. Эти разговоры подогрели комментарии CEO TSMC: он заявил, что текущие performance-бонусы «слишком высокие» и предложил снизить выплаты примерно на 20-30%. ❗️ ПОДПИСЫВАЙСЯ НА НАШ КАНАЛ В ДЗЕНЕ И ЧИТАЙ КРУТЫЕ СТАТЬИ БЕСПЛАТНО Watching the uproar among TSMC employees in group chats over the past few days — the issue appears to be that the CEO reportedly said TSMC’s employee bonuses are too high and create a negative perception in society, proposing a 20–30% reduction in bonus payouts. Meanwhile, the…— SemiVision👁️👁️ (@semivision_tw) May 24, 20
Оглавление

Внутри TSMC вспыхнуло недовольство из-за слухов о снижении бонусов. Компания быстро выпустила заявление и пообещала сотрудникам, что премии будут расти быстрее, чем в прошлом году.

Поводом стали обсуждения в соцсетях и публичные слова руководства. Сотрудники опасались, что на фоне больших инвестиций компания попробует сэкономить на выплатах.

Что точно известно, а что было слухами

По словам сотрудников, в последние дни в профильных Facebook-группах обсуждали возможное сокращение бонусов. Эти разговоры подогрели комментарии CEO TSMC: он заявил, что текущие performance-бонусы «слишком высокие» и предложил снизить выплаты примерно на 20-30%.

❗️ ПОДПИСЫВАЙСЯ НА НАШ КАНАЛ В ДЗЕНЕ И ЧИТАЙ КРУТЫЕ СТАТЬИ БЕСПЛАТНО

Watching the uproar among TSMC employees in group chats over the past few days — the issue appears to be that the CEO reportedly said TSMC’s employee bonuses are too high and create a negative perception in society, proposing a 20–30% reduction in bonus payouts. Meanwhile, the…— SemiVision👁️👁️ (@semivision_tw) May 24, 2026

Параллельно в компании росло напряжение из-за контраста с финансовыми результатами. В Q1 2026 прибыль TSMC выросла на 58% год к году и обновила рекорд. Эту цифру публиковали финансовые СМИ, в том числе Finance Yahoo.

#TSMC issued a two-point statement today (May 25) to clarify that employee profit-sharing bonuses have not been reduced this year. The company stressed that it is confident full-year bonus growth will exceed last year’s level in 2025.TSMC said it greatly appreciates employees’…— SemiVision👁️👁️ (@semivision_tw) May 25, 2026

На этом фоне часть сотрудников и наблюдателей связала возможные «ножницы» по бонусам с ростом расходов. Сейчас TSMC параллельно строит до 12 фабрик, чтобы закрепить лидерство на техпроцессах 2 нм и A14 (1,4 нм). Такие программы требуют массивных CapEx, и бонусы выглядят простым местом для экономии.

Как TSMC отвечает на риск «сценария Samsung»

Через несколько дней после всплеска обсуждений TSMC выпустила двухпунктное заявление для сотрудников. Компания признала вклад команды и отдельно пообещала, что performance-бонусы вырастут более сильными темпами, чем в прошлом году.

❗️ ПОДПИСЫВАЙСЯ НА НАШ КАНАЛ В ДЗЕНЕ И ЧИТАЙ КРУТЫЕ СТАТЬИ БЕСПЛАТНО

Внутренняя логика тут понятна. Для TSMC любые сбои в производственном ритме — это риск для клиентов и графиков освоения новых узлов. В компании явно не хотят повторения «Samsung-style» сценария с внутренними конфликтами, особенно когда Intel снова активнее борется за заказы и «поджимает» по части новых контрактов.

Цифры, которые сейчас задают контекст этой истории, TSMC не прячет: +58% прибыли в Q1 2026 и параллельная стройка до 12 фабрик под 2 нм и A14 (1,4 нм).

Подписывайтесь на наши каналы в Telegram и Дзен, чтобы узнавать больше. И делитесь своим мнением и опытом в нашем чате.

TSMC пообещала ускорить рост бонусов после слухов о сокращении ⚡️