72 подписчика

Визовые сотрудники становятся новой опорой строительства

3 дня назад3 дня назад

1 мин

На российской стройке растет интерес к рабочим из Индии, Китая, Вьетнама, Бангладеш, Мьянмы и Шри-Ланки. По оценке AO ИНТРУД, за последние два года объем заявок на сотрудников из Индии со стороны строительных компаний вырос в 2–3 раза. «Мы наблюдаем рост в разрезе количества требуемых работников — на 20–150 человек по каждой заявке», — отметила Генеральный директор АО «ИНТРУД» Ирина Баранова. Эксперты рынка связывают эту тенденцию с большей предсказуемостью трудовых отношений. Как отметил Михаил Бурда, визовые мигранты оформляются через механизм разрешений на работу и приходят по контракту на определенный срок, что снижает риски текучести. Важным преимуществом остается и высокая выработка: индийские сотрудники чаще готовы к более продолжительному рабочему дню и стабильному графику. Для работодателей это означает не только закрытие вакансий, но и снижение кадровых рисков в долгую. При этом, как подчеркивают эксперты, даже с учетом затрат на привлечение, оформление и адаптацию сотрудни

Эксперты рынка связывают эту тенденцию с большей предсказуемостью трудовых отношений. Как отметил Михаил Бурда, визовые мигранты оформляются через механизм разрешений на работу и приходят по контракту на определенный срок, что снижает риски текучести. Важным преимуществом остается и высокая выработка: индийские сотрудники чаще готовы к более продолжительному рабочему дню и стабильному графику.

Для работодателей это означает не только закрытие вакансий, но и снижение кадровых рисков в долгую. При этом, как подчеркивают эксперты, даже с учетом затрат на привлечение, оформление и адаптацию сотрудников из визовых стран такой формат найма может быть более выгодным за счет устойчивости команды и меньшей текучести.

Читайте полный материал в журнале «Эксперт» Строители делают ставку на легионеров