Главное — перестать смотреть на самозанятость как на “удобный способ не оформлять сотрудников”,
потому что сейчас ФНС анализирует не только договоры,
а всю модель работы бизнеса целиком.
Налоговая всё чаще пытается понять: может ли ваш бизнес в принципе функционировать без трудовых отношений.
И если:
— самозанятые встроены в постоянные процессы,
— работают как часть команды,
— выполняют регулярный функционал,
— подчиняются внутренним правилам бизнеса,
то риски переквалификации отношений начинают расти.
При этом важно понимать, что сейчас уже недостаточно просто иметь договор и чек.
ФНС анализирует:
— движение денег,
— регулярность выплат,
— вакансии,
— корпоративные чаты и сайты,
— организационную структуру бизнеса,
— и то, как команда выглядит в реальной работе.
Но хорошая новость в том, что большинство рисков можно снизить заранее, если выстроить работу с командой правильно.
Оставляю ссылку на свою большую статью Что делать бизнесу уже сейчас, чтобы спокойно работать с самозанятыми и не усиливать налоговые риски, в ней описан регламент работы с самозанятыми, который должен быть встроен в бизнес-процессы, даже если есть хотя бы один самозанятый в команде.
_______________________________
Я на связи - Елена Шестакова, бухгалтер, аттестованный налоговый консультант, член Палаты налоговых консультантов - бухгалтерское обслуживание, консультации по налогам, регистрация предпринимателей,
держу вас в курсе налоговых новостей