Ты слышал новость с прошлой недели? ИИ официально пропишется в школьном расписании. Помнишь, я рассказывала про план внедрения ИИ к 2030 году? Так вот — процесс уже пошёл. И прямо со школы.
С 1 сентября российские школьники начнут изучать «Искусственный интеллект» в рамках углублённой информатики. Новый профиль уже добавили во Всероссийскую олимпиаду, рассказал глава Минпросвещения Сергей Кравцов. А для 5–9 классов уже готовы учебники по «введению в искусственный интеллект» — по ним тоже начнут учиться с сентября.
И знаешь, что об этом говорят на местах? Андрей Цыпер из Rambler&Co высказался жёстко: «Прорвётся так или иначе». Пытаться изолировать школы от ИИ — бесполезно, считает он. Вопрос только в том, как подружить нейросети с живым учителем, чтобы первый не подменял второго, а помогал. А Ольга Цуканова из Сбера добавила ещё одну важную мысль: в вузы уже приходят абитуриенты, которые привыкли учиться с ИИ. Значит, всю систему образования нужно перепроектировать под эту новую реальность. И чем раньше — тем лучше.
Что это значит для нас?
Поезд, о котором я говорила, уже не просто тронулся — он набирает скорость. И теперь даже в школе будут учить тому, что ещё вчера казалось «чем-то для айтишников».
Я не очень верю, что прямо с 1 сентября во всех школах начнут изучать ИИ. Потому что для этого нужны не просто учебники и приказы. Нужны люди, которые сами умеют работать с нейросетями и при этом ещё и умеют учить и объяснять детям. А такие кадры сейчас — штучный товар, их днём с огнём не найдёшь. Так что, скорее всего, начало будет точечным: где-то запустят, где-то — «потом». Но то, что движение началось — это факт.
А пока школа готовится, рынок труда уже трясёт. 📉
Согласно данным ФГБУ ВНИИ труда (пишет «Ъ»), сильнее всего под удар попадут сотрудники из индустриальных регионов и мегаполисов. Лидируют Амурская (8,06%), Новгородская (8,05%) и Курская (8%) области. В Питере под угрозой 7,97% работников, в Москве — 7,87%. Абсолютные цифры возможных сокращений авторы исследования не раскрывают, «чтобы не волновать общественность». Звучит как «не паникуйте, но мы предупредили» 😅
Риск замещения нейросетями у рядовых служащих достигает 82%, у специалистов среднего звена — 64%, у высшего — 60%. Меньше всего ИИ угрожает рабочим профессиям: у квалифицированных — 48%, у неквалифицированных — всего 37%.
Но есть и другая картина. Глава МТС Web Services Павел Воронин на форуме ЦИПР 2026 заявил, что 69% российских компаний до сих пор не внедряют ИИ, хотя дефицит кадров к 2030 году достигнет 11 млн человек. Парадокс: уволить не могут, а работать некому.
Что делать?
Эксперты снова говорят о перестройке образования: учить детей гибким навыкам и работе с технологиями с ранних лет. Потому что ИИ будет не столько заменять людей, сколько перераспределять рабочие места в пользу тех, кто умеет с ним работать.
А вот живой пример из России. ВТБ внедрил генеративный ИИ в свой контакт-центр. Нейросеть анализирует обращения клиентов, подсказывает операторам ответы и формирует сводки для специалистов. В 2026 году технология сэкономит больше 50 тысяч часов обслуживания клиентов. Операторов не уволили, их работа стала эффективнее. Как по мне — правильный путь.
А теперь две новости из-за рубежа. 🌍
Oracle за один день уволила 30 тысяч айтишников, заменив их нейросетью, которую они же сами и обучали, пишет Time. Специалистов заставили подробно описать свою работу, а потом передали эти инструкции ИИ. У некоторых работников из-за этого сгорели опционы примерно на 20 млн рублей. Людей попросили написать себе замену, а потом вышвырнули. Цинично? Очень.
А в Китае — противоположная история. Там фактически запретили увольнять работников под предлогом замены на ИИ. Прецедент: QA-специалист из компании в Ханчжоу (центр ИИ-разработок) сначала получил урезание зарплаты, а когда отказался — его уволили. Он пошёл в суд и выиграл дело. Его восстановили и выплатили крупную компенсацию.
Что тут можно сказать?
Внедрение ИИ неизбежно. Мы это уже обсуждали. Но вот как именно его внедрять — вопрос этики и человечности. Oracle выбрала жёсткий, эффективный, но очень холодный путь. Китай — более аккуратный, с оглядкой на права человека. ВТБ — вообще молодец, используют ИИ как помощника, а не как палача.
Моё мнение: технологии не должны превращать людей в расходный материал. Они должны помогать жить и работать лучше. Иначе какой смысл во всём этом прогрессе?
А ты как считаешь: ИИ — это угроза рабочим местам или возможность для перезагрузки? И где та грань, за которой эффективность становится жестокостью?
Ну а если интересуешься нейросетями и хочешь узнать про них больше? 👇
Я как раз веду свои каналы про это:
🙂 где взять нейросети бесплатно в России
🙂 как писать промпты, чтобы они реально работали
🙂 готовые шаблоны без лишних слов
🙂 и простые способы применять ИИ в жизни и работе
ТГ 👉 https://t.me/neyrofan_channel
Или в МАХ https://dzen.ru/a/abGc22JPomz1dgAa