Энергия правит миром. Эти слова находят своё воплощение в работе Красноярской ГЭС — крупнейшего предприятия города, где сочетание мощи, стабильности и непрерывного развития создает основу для надёжного будущего. Здесь созданы все условия, чтобы каждый сотрудник мог расти профессионально, а такие корпоративные программы, как «Моя карьера», становятся трамплином для будущих лидеров.
История Виктора Васильева — яркое тому подтверждение. За десять лет работы в компании он прошёл путь от молодого мастера до заместителя начальника цеха, участвовал в программе «Моя карьера» и вошёл в число «Лидеров Эн+».
Однако в жизни Виктора Васильева всё произошло, скорее, случайно. Сегодня заместитель начальника цеха Красноярской ГЭС с улыбкой вспоминает, как одно неожиданное решение полностью изменило его профессиональный путь.
— В 2009 году я пришёл поступать в гидротехникум на механика, — рассказывает Виктор. — Иду по коридору, меня окликает заведующая отделением «Гидроэлектроэнергоустановки» Галина Николаевна Родионова. Спрашивает, куда поступаю. Отвечаю: «На механика». А она говорит: «Заходи лучше к нам — потом на ГЭС работать будешь». Так всё и получилось совершенно спонтанно.
Уже во время учёбы молодой человек понял, что энергетика стала для него делом по душе. Учёба увлекала, хотелось глубже разбираться в оборудовании, процессах и технологиях. После окончания техникума с красным дипломом Виктор твёрдо решил: работать будет только на ГЭС.
В. Васильев: «Я хотел работать на ГЭС, потому что понимал: это стабильно, ответственно, безопасно, масштабно. Кто-то назовёт это стереотипами, но это так было, так есть».
Но попасть на предприятие сразу не удалось. Тогда он решил не отказываться от цели, а подойти к ней постепенно — через опыт и практику. Первым местом работы стал Красноярский вагоноремонтный завод. Именно там молодой специалист получил первые серьёзные производственные навыки и понял, насколько важно уметь быстро адаптироваться к реальным рабочим задачам.
— Я понимал: чтобы работать на таком предприятии, как Красноярская ГЭС, нужно быть готовым к серьёзной ответственности. Поэтому решил сначала набраться опыта, — говорит Виктор.
В 2014 году он снова подал документы на ГЭС, и на этот раз успешно прошёл отбор.
Первые впечатления от работы на станции Виктор помнит до сих пор. Больше всего его поразили масштабы предприятия и отношение к сотрудникам.
— В первый рабочий день меня полностью обеспечили всем необходимым: спецодеждой, средствами защиты, литературой для подготовки к аттестации. Потом отправили получать инструменты, и выдали столько, будто у меня собственная мастерская открывается, — смеётся он. — Сразу почувствовал, что здесь действительно заботятся о сотрудниках.
Но главное впечатление оставили люди. Молодому специалисту помогали буквально на каждом этапе: подсказывали, объясняли, поддерживали.
По словам Виктора, именно система наставничества помогает новичкам быстрее освоиться на крупном производстве. Каким бы хорошим ни был диплом, без практики и поддержки опытных коллег невозможно сразу стать профессионалом.
С особой теплотой он вспоминает своего первого наставника Макаревича Василия Константиновича, который каждую свободную минуту уделял обучению молодых сотрудников. Позже, когда Виктор стал мастером, разобраться в документации и взаимодействии с подрядчиками помогал Сазонов Сергей. Рядом были и другие опытные коллеги — Хихол Александр и Попов Андрей.
— На ГЭС никто не бросает новичков один на один с задачами. Здесь на самом деле заинтересованы в том, чтобы человек вырос профессионально, — отмечает Васильев.
За годы работы он убедился: энергетика — это отрасль, где невозможно остановиться в развитии. Производство постоянно ставит новые задачи, технологии совершенствуются, оборудование модернизируется. А значит, специалисту нужно всё время учиться.
Именно стремление к развитию Виктор считает одной из главных причин своего профессионального роста.
— Мне всегда было интересно узнавать что-то новое. Я старался участвовать во всех проектах, не боялся дополнительной ответственности, — говорит он. — Инициативность реально помогает двигаться вперёд.
Параллельно с работой Виктор получил высшее образование, окончив институт инженерных систем и энергетики Красноярского аграрного университета. Однако на этом обучение не закончилось.
Став мастером, он принял участие в корпоративной программе Эн+ «Моя карьера 2.0». В ней участвовали 457 сотрудников предприятий компании из разных регионов страны. Участники проходили дистанционное обучение, тестирование, выполняли задания, изучали основы управления и коммуникации.
Продвижение Виктора Васильева в компании Эн+:
2014 г. – электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций,
2018 г. – мастер на участке собственных нужд электроцеха,
2021 г. – старший мастер на том же участке,
С 2024 г. – заместитель начальника электротехнического цеха.
После первого этапа отобрали 150 человек, которых пригласили в Иркутск для очного обучения. Там участники работали в командах, создавали и защищали собственные проекты.
В число 30 лучших вошёл и Виктор Васильев. Это позволило ему продолжить обучение уже в программе «Лидеры Эн+», направленной на подготовку будущих руководителей.
— Там мы изучали уже совершенно другой уровень работы — управление персоналом, лидерские качества, взаимодействие с коллективом, — рассказывает он.
Весной этого года Виктор получил сертификат об успешном завершении программы подготовки руководителей.
Сегодня он уверен: в компании нет «маленьких» или «незаметных» должностей. Работа гидроэлектростанции — это результат труда огромной команды, где важен вклад каждого сотрудника.
— От одного человека здесь зависит очень многое. Поэтому ответственность должна быть у всех — независимо от должности, — считает Васильев.
При этом работа занимает в его жизни далеко не всё время. Как и в юности, Виктор увлекается спортом: играет в футбол за команду ГЭС, катается на лыжах, занимается настольным теннисом. Возможности для активного отдыха сотрудникам предоставляет сама компания, и многие этим пользуются.
Но главным в жизни он считает семью. Вместе с супругой Виктор воспитывает четверых детей. Свободное время семья старается проводить вместе: работают на даче, выезжают на велосипедные прогулки, отдыхают на природе.
А детям отец часто повторяет простую, но важную мысль:
— Учёба никогда не заканчивается. Если хочешь чего-то добиться в жизни, нужно постоянно развиваться и двигаться вперёд.
Александра Панфилова
Фото из архива семьи Васильевых