Компании из сферы розничной торговли продолжают активно нанимать молодых сотрудников. Более половины новых работников в отрасли — люди младше 30 лет.
Аналитики hh.ru и HRlink выяснили, что 58% новых сотрудников в сфере ритейла — это люди в возрасте от 18 до 30 лет. Исследование провели среди компаний розничной торговли, использующих цифровые сервисы кадрового документооборота.
Еще 30% принятых на работу сотрудников относятся к возрастной категории от 31 до 45 лет, около 10% — от 46 до 60 лет. Доля работников старше 60 лет оказалась меньше 1%.
Эксперты отмечают, что ритейлеры продолжают бороться за молодых специалистов на фоне демографического спада 1990-х и начала 2000-х годов. Скорость оформления сотрудников становится одним из главных преимуществ работодателей.
По данным исследования, 72% новых работников приняли крупные компании со штатом более пяти тысяч человек.
В первом квартале 2026 года компании из сферы розничной торговли наняли около 19,5 тысячи сотрудников. Это на 6% меньше показателей прошлого года. Аналитики связывают снижение с автоматизацией торговли и сезонным спадом после новогоднего периода.
При этом аналитика hh.ru показывает, что ритейл остается преимущественно «женской» сферой — 75% резюме в отрасли принадлежат женщинам.
Самой популярной профессией среди соискателей из Краснодарского края и ЮФО остаются продавцы и кассиры. С начала года на такие вакансии претендовали более 39,4 тысячи человек. Далее идут директора магазинов и администраторы торговых точек.
Наиболее высокие зарплатные ожидания зафиксировали у супервайзеров — около 100 тысяч рублей в месяц. Директора магазинов рассчитывают получать более 88 тысяч рублей, а администраторы — около 68 тысяч.
Ранее «Краснодарские известия» писали, в Краснодаре 21 мая пройдет специализированная ярмарка вакансий для сезонной и временной занятости.