Есть два лагеря. Одни встают в 6-7 утра, едут на работу, получают зарплату два раза в месяц и называют это стабильностью. Другие просыпаются в десять, работают где хотят, сами ищут заказы и называют это свободой.
Первые презирают вторых за несерьёзность. Вторые жалеют первых за рабство. А правда в том, что оба врут сами себе. Потому что для обычного человека без связей оба варианта - это кабала. Просто разная.
Давай разберёмся. Не в том «что лучше», а «в какой кабале ты протянешь дольше».
Найм: медленное угасание
Давай сразу уточним: найм - это не только офис. Это заводы, склад, курьерка, такси, касса в «Пятёрочке» и т.д. Всё, где ты получаешь фикс и делаешь, что скажут.
С одной стороны - вроде всё по-людски. Зарплата два раза в месяц. Больничный, если заболеешь. Отпуск, если пустят. Начальник орёт - ну так не каждый же день. Терпеть можно.
А теперь с другой стороны. Ты продаёшь не умения и не результат. Главное что ты продаешь, ты продаёшь время. Ты должен быть на месте с девяти до шести. Или с восьми до восьми. Неважно, есть работа или нет. Ты сидишь. Стоишь. Ждёшь. Присутствуешь. Это выматывает сильнее самой работы.
Деньги? Рост - копеечный. Индексация - раз в год, если повезёт. До начальника дорасти - надо ждать, пока старый уйдёт на пенсию или выгорит. Ты можешь быть лучшим, но зарплата всё равно упрётся в потолок. А он низкий. Особенно в регионах.
И контрольный в голову. Сократить могут в любой момент. Кризис, оптимизация, «мы вас ценим, но». И ты в 45 лет снова на рынке труда. Где таких, как ты, - толпа. И никому ты не нужен со своим опытом. Стабильность? Это иллюзия. Ты просто пока ещё не попадал под сокращение.
Фриланс: свободное падение без парашюта
Теперь о фрилансе. О нём рассказывают сказки. Просыпаешься в десять. Работаешь из кафе. Зарабатываешь триста тысяч в месяц. Никто не орёт. Ты сам себе хозяин. Красота.
А теперь правда. Первые месяцы ты ищешь заказы где угодно. Биржи, знакомые, соцсети. Готов работать за копейки, лишь бы был рейтинг и отзывы. Клиенты диктуют условия, сроки, цены. Ты соглашаешься. Потому что отказываться ты не можешь. Кушать ведь хочется.
Допустим, ты выжил. Появился поток заказов. Но с ним - новые проблемы. То густо, то пусто. Месяц заработал сто пятьдесят тысяч, два месяца - шиш. Ты не знаешь, будет ли доход в следующем квартале. Ипотеку не дадут. Больничный? За свой счёт. Отпуск? За свой счёт.
И самое поганое. Ты один. Нет отдела кадров. Нет коллеги, который подменит, если ты слёг. Нет профсоюза. Ты сам себе начальник, бухгалтер, маркетолог и уборщик. Свобода? Да. Но это свобода висеть на турнике и держаться только своими руками. Разжал - упал.
Так что выбрать: удавку или петлю?
Давай так. Выбор между наймом и фрилансом - это выбор между двумя видами неопределённости. В найме у тебя есть иллюзия защиты, но нет контроля. На фрилансе - есть контроль, но нет защиты.
Что делать?
- Найм - это не плохо. Но только если ты понимаешь, зачем ты там. Копишь на что-то, учишься, зарабатываешь релевантный опыт. Не терпеть и ненавидеть работу скрипя зубами. Всегда нужно уходить когда работа начинает больше забирать, чем давать.
- Фриланс - не для героев. Уходить в никуда, без заказов и накоплений - это не смелость. Это глупость. Сначала накопите подушку безопасности на полгода и найдите хотя бы два-три постоянных клиента.
- Есть третий путь. Не бросаться в крайности. Работаешь в найме - попробуй подработку. Фрилансишь - не стесняйся выйти на работу в найм. Не надо быть идейным. Надо быть сытым.
Я не могу сказать тебе, что выбрать. Потому что универсального ответа нет. Кому-то найм - каторга. Кому-то фриланс - помойная яма. И только ты знаешь, что для тебя страшнее: отсутствие свободы или отсутствие гарантий.
Но есть вещь, которая работает в обоих случаях. Не стой на месте. Пробуй. Ошибайся. Меняйся. Потому что худшее, что можно сделать - это выбрать один путь и ползти по нему до пенсии, ненавидя каждый день.
Может, твой выход - не найм и не фриланс. Может, ты ещё не нашёл свой третий вариант. И это нормально.
А я просто высказываю своё непопулярное мнение.
Полезно? - подпишись и ставь лайк.
Есть что добавить? - комментарии внизу.