📝 Приглашению соискателя на работу хотят придать официальный статус
В Законе о занятости населения предлагается закрепить понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)». Таким образом планируется бороться работодателями, которые направив соискателю предложение о работе и получив его согласие, впоследствии отказывают в заключении трудового договора.
Суть предлагаемого нововведения такова: если работодатель направил соискателю гарантированное предложение о трудоустройстве, а соискатель его принял, работодатель обязан заключить с соискателем трудовой договор.
Причем, в оффере в обязательном порядке должны быть указаны условия трудоустройства, которые затем в неизменном виде перекочуют в трудовой договор. Речь идет, в частности, о таких условиях как:
▪️ трудовая функция;
▪️ условия оплаты труда;
▪️ режим рабочего времени и времени отдыха.
При этом работодатель сможет установить срок ответа соискателя на предложение о трудоустройстве. Но срок этот не может быть менее пяти рабочих дней.
ℹ Источник: Законопроект № 1234743-8
