Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RT на русском

Профессор Финогенова объяснила, как восстановить неучтённый пенсионный стаж

Периоды работы, не отражённые в трудовой книжке, можно восстановить для начисления пенсии, обратившись в Социальный фонд с заявлением и документами, рассказала профессор РЭУ имени Плеханова Юлия Финогенова. Об этом Финогенова сообщила РИА Новости. Она напомнила, что пенсионный стаж складывается из всех периодов официальной занятости, включая советский стаж, а также стаж социально значимых лет: службы в армии, ухода за инвалидом I группы или ребёнком до полутора лет. За эти периоды тоже начисляются пенсионные баллы. Если часть стажа по каким-либо причинам не была учтена, необходимо обратиться в отделение Социального фонда России. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие выпавший период. «Как правило, в качестве документов, подтверждающих наличие стажа, принимаются трудовые договоры, выписки из приказов о приёме на работу, зарплатные ведомости и, самое главное, записи в трудовой книжке», — заключила Финогенова. Ранее HR-эксперт Екатерина Агаева рассказала, что удалённую ра
  РИА Новости
РИА Новости

Периоды работы, не отражённые в трудовой книжке, можно восстановить для начисления пенсии, обратившись в Социальный фонд с заявлением и документами, рассказала профессор РЭУ имени Плеханова Юлия Финогенова.

Об этом Финогенова сообщила РИА Новости.

Она напомнила, что пенсионный стаж складывается из всех периодов официальной занятости, включая советский стаж, а также стаж социально значимых лет: службы в армии, ухода за инвалидом I группы или ребёнком до полутора лет. За эти периоды тоже начисляются пенсионные баллы.

Если часть стажа по каким-либо причинам не была учтена, необходимо обратиться в отделение Социального фонда России. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие выпавший период.

«Как правило, в качестве документов, подтверждающих наличие стажа, принимаются трудовые договоры, выписки из приказов о приёме на работу, зарплатные ведомости и, самое главное, записи в трудовой книжке», — заключила Финогенова.

Ранее HR-эксперт Екатерина Агаева рассказала, что удалённую работу нельзя оформлять перепиской в мессенджере — нужен полноценный трудовой договор, где прямо указано, что работа дистанционная или комбинированная.