Летом 2012 года американские СМИ взорвала история, которая нанесла серьезный удар по репутации Военно-воздушных сил США. На крупнейшей учебной базе американской авиации Лэкленд, вспыхнул крупнейший скандал в истории американских ВВС. В центре расследования оказался 28-летний штаб-сержант Луис Уокер, латиноамериканского происхождения, сумевший выстроить вокруг себя целый "гарем" из 10 молодых курсанткок, только что закончивших военное училище и прибывших на базовую подготовку.
Позже американская пресса назовет эту историю «гаремом в казармах», а сам процесс станет одним из самых громких военных скандалов США начала XXI века.
Но как это произошло и что стало с этими людьми после того, как всё это было раскрыто перед общественностью? Сейчас мы вам об этом и расскажем:
База, где из гражданских делают солдат
Чтобы понять, почему схема Луиса Уокера вообще смогла существовать внутри американской армии, необходимо представить атмосферу, царившую на базе Лэкленд — главной учебной базе ВВС США, через которую каждый год проходят тысячи новобранцев. Здесь вчерашние гражданские проходят курс базовой военной подготовки. Новобранцы сразу попадают в жесткие рамки: подъемы по тревоге, изнурительные тренировки, постоянное психологическое давление и полное отсутствие приватности. Люди, еще недавно жившие обычной жизнью, оказывались в среде, где любое нарушение, слабость или конфликт с руководством могли определить всю их дальнейшую судьбу.
Внутри этой системы военный инструктор обладал почти абсолютной властью над новобранцами. От его характеристик, рапортов и внутренних оценок зависело, завершит ли курсант подготовку, получит ли нормальное распределение и вообще останется ли в армии.
Служба на зарубежных базах ВВС США считалась для молодых военнослужащих настоящим карьерным джекпотом. Попасть после учебки не в провинциальную часть где-нибудь в американской глубинке, а, например, в Германию, Японию или Южную Корею означало совершенно другой уровень жизни и доходов.
Военные, направленные за границу, получали крупные дополнительные выплаты: компенсации на аренду жилья вне базы (BAH), надбавки на питание (BAS), а также специальные выплаты за службу в дорогих регионах и за пределами США (COLA). В ряде случаев все эти бонусы практически удваивали реальные доходы молодого рядового или сержанта по сравнению со стандартной службой внутри страны.
Именно поэтому хорошие характеристики и правильное распределение после окончания подготовки имели для курсантов колоссальное значение.
На базе все прекрасно понимали: одна негативная запись в личном деле могла отправить человека в глухую часть без перспектив, тогда как поддержка нужного инструктора открывала дорогу к престижной службе и совершенно другим деньгам. Эту систему зависимости Луис Уокер очень быстро научился использовать в личных интересах.
По материалам следствия, схема начала формироваться после того, как Уокер предложил одной из курсанток негласную сделку
Одна из курсанток напрямую пришла к штаб-сержанту Уокеру и заявила, что хочет получить высшие баллы на финальных тестах и рекомендацию на перевод на одну из зарубежных баз. Уокер принял условия этой сделки. Однако в обмен Уокер потребовал, чтобы девушка "отработала" эти оценки и рекомендации. Конечно же посредством ceкcyaльныx oтношeний.
Она должна была приходить к Уокеру в личный служебный кабинет в административном блоке, как только он вызывал её в период всего времени службы. Взамен на регулярные "визиты" в кабинет, девушка получила полное освобождение от тяжелых нарядов, максимальные оценки в личное дело и гарантированный перевод на службу в престижную заграничную базу.
Девушка согласилась, поскольку прекрасно понимала, какие возможности дает подобный перевод. После этого сержант увидел, насколько эффективно внутри базы может работать неформальный обмен привилегиями, и постепенно начал выстраивать вокруг себя целую сеть фавориток.
Классический прессинг
Через несколько месяцев Уокер понял, что ему нужны новые девушки. Однако из новых курсанток никто не заинтересовывался в личном обращении за высокими оценками (в отличие от той девушки).
Поэтому он начал находить слабые звенья — тех, кто ломался под тяжелыми физическими нагрузками и рыдал в подушку. Уокер приглашал этих девушек в кабинете и ставил перед фактом: либо оформление по статье (ELS), то есть отчисление на начальном этапе подготовки с негативной пометкой в личном деле, либо принимаешь условия фаворитизма и вступаешь со мной в oтнoшeния на срок всей подготовки. Взамен девушкам гарантировались хорошие оценки, рекомендации и снижение физической нагрузки.
Четыре девушки подчинились просто из-за страха вылететь из армии и угроз.
А вот со второй половиной своего «гарема», то есть с ещё 5 девушками, Уокер выстроил полностью взаимовыгодные коммерческие отношения.
Да, далеко не все девицы были невинными жертвами манипуляций, как часто пишут об этом в прессе, многие отлично умели считать ходы наперед.
Пока их сослуживицы совершали изнурительные физические марш-броски и зубрили уставы, фаворитки Уокера поняли, что самый быстрый способ сдать экзамены — это лeчь в пocтeль к экзаменатору и не париться.
На время обучения Уокер назначал своих девушек на руководящие посты внутри учебного подразделения. Это освобождало их от уборки туалетов и казарм, давало право командовать другими курсантами и автоматически гарантировало идеальную характеристику в личное дело для выпуска.
Вскоре Уокер вписал 10 своим пассиям максимальные баллы за физические тесты и стрельбы, даже если они их заваливали. Если руководящие должности были заняти, остальных фавориток он переводили на непыльную бумажную работу в прохладные штабные кабинеты.
Кроме того, для лучших выпускников курса базовой подготовки существовала квота на досрочный переход из ранга Е-1 в ранг Е-2 прямо в день выпуска. Уокер вписывал своих курсанток в эти списки в обход тех, кто сдавал нормативы честно, а также выбивал для них отправку на лучшие, так называемые «курортные» базы ВВС США за рубежом (в основном в Германии, Великобритании или на Гавайях).
Этот циничный союз устраивал всех. Уокер получал регулярные встречи с молодыми подчиненными, а девушки — гарантированный и легкий карьерный взлет, купив лояльность главного человека на базе.
Это работало лишь до одного неудачного дня
Схема работала как швейцарские часы больше полугода. Конспирация была на высоте: прагматичные участницы не просто помалкивали, они активно защищали своего покровителя. Когда по базе поползли первые слухи, две фаворитки под присягой соврали проверяющим, полностью выгородив сержанта, чтобы не потерять свои теплые места.
Вся продуманная гаремная империя рухнула из-за просчета самого Уокера.
Он попытался подключить к схеме девушку, которая хоть и заваливала тесты, но оказалась идейной. Получив жесткий ультиматум от Уокера, она не испугалась, а пошла прямиком в Управление спецрасследований.
Следователи сразу же изъяли телефоны у всех на базе, вскрыли логи переписок, и вся сеть фавориток посыпалась по принципу домино. Кроме того, те 4 девушки, которым Уокер угрожал увольнением из армии, полностью пошли навстречу следствию и рассказали о том, что их заставляли делать.
На трибунале в 2012 году Уокер буквально разрыдался, умоляя присяжных пожалеть его семью. Не пожалели. Сержант получил 20 лет военной тюрьмы Форт-Ливенворт по 28 пунктам обвинений за множество различных преступлений (где спустя два года умер).
А что же с девушками?
Для них финал оказался отрезвляющим. Военные прокуроры аннулировали все их фиктивные звания и награды. В их личные дела намертво впаяли позорную запись о соучастии в должностном преступлении, а самих «бизнес-партнерш» уволили. Лишь 4 девушки сохранили свою службу в армию, но только теперь уже далеко не на курортных базах.
Армейский рынок закрылся, оставив участниц у разбитого корыта.