Привет, друзья. Как вы уже поняли из заголовка, мой статус безработного сменился. В начале ноября 2025 меня уведомили, что в компании серьезный кризис и с нового года трудовой договор необходимо разорвать по соглашению сторон. Официально сокращать не захотели, чтобы избежать имиджевых потерь. Мой отдел оказался одним из первых на выход.
Буквально в тот же день я обновил резюме на HeadHunter и приступил к поискам. Прошел несколько собеседований по видеосвязи, но дальше дело не сдвинулось. Искал в первую очередь в Краснодаре, а также в Москве. Чтобы работать в Столице я понимал сколько стоит аренда жилья и в целом уровень жизни, поэтому ставил планку зарплаты не менее 250-300 тысяч рублей в месяц после вычета НДФЛ.
По Краснодару рассчитывал на уровень не менее 120 тысяч на руки. Но из месяца в месяц ничего подходящего не предлагали. В Краснодаре чаще всего были приглашения на зарплаты в 70-80 тыс. руб. Из Москвы было реальное приглашение на 200 тыс., но я отказался, т.к. этого недостаточно для нормальной жизни там. 20 лет технического опыта работы на производстве, включая управление персоналом и пол года поисков работы.
В конце апреля 2026 года меня пригласили на собеседование в одну маленькую компанию на должность ведущего инженера. Сфера деятельности для меня абсолютно новая, но есть смежные навыки с предыдущих мест работы. На собеседовании сказали, что я подхожу, но есть один нюанс. Предыдущие компании в которых я работал, это очень крупные и известные имена, где все очень строго, а здесь гораздо проще и меньше официоза.
В моем понимании это наоборот означает, что меньше бюрократии и процессы быстрее отрегулированы, о чем прямо высказался на собеседовании. Буквально на следующий день меня пригласили на второй этап с директором. И пока я ждал встречи в соседнем кабинете отчетливо слышал как этот человек очень жестко, не подбирая выражений чихвостил свой персонал. Я всякого повидал в своей жизни, но даже у меня уши начали сворачиваться в трубочку.
Со мной он вел себя вполне культурно и вежливо, обозначил проекты которые я должен буду вести, дал две недели войти в курс дел. Я согласился. Также мне дали парковочное место во дворе компании. Фактически это частный дом с двумя этажами переоборудованными под офис. В первый рабочий день я дважды просил откорректировать трудовой договор. Сначала уровень оклада, потом номер доп. соглашения о премировании.
Ознакомиться с огромной кипой документов мне дали буквально на пол часа, после чего прибежал директор, отобрал документы и начал давать огромное количество заданий, которые срочные. Времени для притирания с коллективом вообще не было. Сразу бросили в пекло. Не доработав до конца дня я всерьез размышлял о том, чтобы уйти.
С моей точки зрения в компании полный хаос, процессы работают неправильно, огромная текучка персонала. Нет электронного документооборота и прочих базовых программных продуктов. Фактически работа построена через общую почту отдела, и кипы бумажных документов. Я как будто попал в далекое прошлое. Ситуация усугубляется тоталитарным руководством со стороны директора и отсутствием хоть какой-то корпоративной этики с его стороны.
В первые дни я успел выслушать несколько сдержанных претензий в мой адрес от директора по качеству работы. Хотя фактически мне никто не передал дела. Предыдущий инженер резко уволился и весь ком проблем упал мне на голову. Пару людей которых мне дали в подчинение не намного глубже успели погрузится в работу, один устроился на неделю раньше меня, а вторая работает около полугода и фактически является стажером.
Два объекта за которые я отвечаю находятся в Ставропольском крае. На днях я взял рабочую машину и поехал с коллегой в командировку на два дня. Где-то в глубине души я рассчитывал, что пока я в дороге за рулем, смогу немного выдохнуть и собраться с мыслями. Ехать чуть больше 500 км в одну сторону, а назад в Краснодар на пол пути второй объект.
Но я ошибался. Директор постоянно названивал, ставил кучу срочных задач, которые мне надо было решать удаленно. Интернета почти нет, мобильная связь нестабильная. Если честно меня начинало потряхивать от адреналина и злости. Помимо кучи проблем которые я разруливал по ходу командировки на объектах, директор вставлял кучу палок в колеса, которые меня просто выбешивали и делегировать этот ворох задач было не на кого, к сожалению.
Для себя принял решение, что стиснув зубы буду стараться тянуть пока тянется, а параллельно продолжаю искать работу. Выплата зарплаты в компании происходит два раза в месяц, 15-го и 30-го числа. Ближайшая и первая для меня выплата ожидается 30-го мая, посмотрю сколько будет по факту. Работа эмоционально очень напряженная, с высоким уровнем стресса.
Из плюсов я могу только выделить расстояние до работы, это порядка 6-7 км от дома и с учетом пробок выходит 20-25 минут езды на машине, что для перегруженного Краснодара существенный бонус. Уровень зарплаты немного выше поставленной мной планки, но с другой стороны нет квартальных премий и нет ДМС. Поэтому в пересчете на годовой доход, в сравнении с предыдущим местом работы, должно выходить примерно тоже самое.
Учитывая возраст директора 1980 года рождения и мой 1983, в случае прямой агрессии в мой адрес я для себя принял решение, что буду в ответ осаживать его с повышением голоса, что с высокой долей вероятности, как мне кажется, приведет к моему логичному уходу из этой компании. А пока продолжаю осваиваться.
Не подумайте, что я жалуюсь, вовсе нет, это живой хоть и сдержанный взгляд на работу в новой компании. Фактически на сегодняшний день я отработал 13 дней из них 2 дня - тяжелая командировка (1200 км за рулем) и по 2 дня отсутствовали подчиненные в разное время, взяв отгулы по семейным или учебным обстоятельствам. Гребем дальше.
С вами были будни женатого мужчины!
Палец вверх, подписка - неоценимая поддержка.