Надо ли ругать hh? Если не иХХ, то кого? - LinkedIn?

Люди жалуются на то, что перестал работать hh. Нет, платформа функционирует, вакансии размещаются, соискатели откликаются...и тишина.

Либо нет ответа, либо мгновенная автоматическая отбивка, а потом ни ответа ни привета, либо кто-то ещё для разнообразия может чатботов потестировать - если не жалко времени и сил.

Много и у меня вопросов к hh... Но в них ли самих как платформе дело? Вот главный вопрос!

Да, они, похоже, не стремятся сделать свой продукт (b2b2c) удобным для соискателей. Да, они годами не реагируют на рыночные тренды - UX, функционал, логика сущностей...хотя, впрочем, сами-то пытаются экспериментировать. Выходит, как правило, не очень - хотя, это субъективно, впрочем))

Но кажется, что это именно рыночек (а не hh) избаловал работодателей, и, как следствие, ЭйчАров. Зачем им работать и быть внимательными, если кандидатов гораздо больше чем открытых позиций? - Выбирай - не хочу!

Как только поменяется рыночек, начнётся естественный отбор среди ЭйчАров (те кто не сможет начать работать (+ любить и уважать соискателей) после #эпохи_расслабона не смогут закрывать позиции).

Только затем, исходя из потребностей оставшихся ЭйчАров, hh как (b2b) продукт (платформа? экосистема?) получит шанс на развитие и изменения.