Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Екатерина Шипунова

Мини-история про то, как я нашла маркетолога в компанию, трудоустроила подругу и заставила себя отдыхать одновременно

💞 Ко мне ещё в том году обращалась команда, которая обучает детей IT, с целью запуска контентного направления. 350 сотрудников 40 000 клиентов при этом не ведут соцсети 🤪 Честно, взялась бы сама руками, так как проект интересный, но я уже на тот момент была в положении 🤰 и понимала, что максимум возьму на VIP-тариф ко мне на МаркСет. Ребята рассматривали такой вариант, но случилась блокировка Роблокса, и история отложилась. К запуску третьего потока команда вновь вышла на меня, мы созвонились с основателем проекта, наметили трек и поняли, что им именно сейчас нужно запускать контент-маркетинг, и они готовы инвестировать в это время и деньги, но пойдут только с условием найма отдельных людей in-house. Мы составили примерный портрет кандидата Я решила помочь в поиске, закинула с десяток резюме и команда пошла проводить собеседования. В ходе общения стало понятно, что нужен не только линейный сотрудник, но и человек-голова за это направление, стратег. А тем временем моя близка

Мини-история про то, как я нашла маркетолога в компанию, трудоустроила подругу и заставила себя отдыхать одновременно 💞

Ко мне ещё в том году обращалась команда, которая обучает детей IT, с целью запуска контентного направления.

350 сотрудников

40 000 клиентов

при этом не ведут соцсети 🤪

Честно, взялась бы сама руками, так как проект интересный, но я уже на тот момент была в положении 🤰 и понимала, что максимум возьму на VIP-тариф ко мне на МаркСет.

Ребята рассматривали такой вариант, но случилась блокировка Роблокса, и история отложилась.

К запуску третьего потока команда вновь вышла на меня, мы созвонились с основателем проекта, наметили трек и поняли, что им именно сейчас нужно запускать контент-маркетинг, и они готовы инвестировать в это время и деньги, но пойдут только с условием найма отдельных людей in-house.

Мы составили примерный портрет кандидата

Я решила помочь в поиске, закинула с десяток резюме и команда пошла проводить собеседования.

В ходе общения стало понятно, что нужен не только линейный сотрудник, но и человек-голова за это направление, стратег.

А тем временем моя близкая подруга, мой бывший директор по продвижению в агентстве, искала работу.

И тууут…. Буквально 2 сообщения, перезнакамливаю их… 💣

И вот уже они запускают соцсети основателя с нуля и тестируют эту смелую гипотезу.

Что это значит для меня? Они не пошли на обучение, я не заработала +250к и супер-счастлива😆, ибо понимала, что тогда ключевые этапы выпадут на срок, близкий к родам, а я уже обещала себе, что не буду брать новые проекты.

А говорят, что за 3 зайцами погонишься — ни одного не поймаешь. Я действовала из искренней мотивации помочь, и сложилось наилучшим образом.

Теперь команда делает исследование и ищет родителей, у кого дети 7-15 лет учились или учатся на IT / программировании/ диджитал кружках любых.

В подарок за опрос дарят гайд «150 профессий будущего», а ещё разыгрывают 4 персональных занятия в Реботике по любому IT-направлению — трем случайным участникам 🎁

Ссылка на анкету — https://ref.rebotica.ru/c/pBgEau

Буду рада, если вы поможете и закинете знакомым анкету.

Пусть бумеранг добра летит и дальше 🪃 Уверена, что взаимопомощь сейчас — это основа всего!

-2