Добрый день уважаемые читатели! Как вам всем хорошо известно, фарфоровым производствам в нынешних экономических условиях не просто. Мне было особенно тяжело читать эту статью, ведь мне часто пришлось бывать на этом хорошо известном предприятии. Мы много раз встречались и сотрудничали предприятиями и лично по работе с Владимиром Фейксем старшим. Хорошо знаю и всех его сыновей встречал внучку и внука на заводе в Дуби. У меня сохранились самые теплые воспоминания о том времени. Я многому научился у пана Фейкса, а он охотно делился со мной своими знаниями. Мы вместе делились своими идеями по работе. И было приятно, что некоторые мои идеи были осуществлены и на завода в Дуби.
Вашему вниманию предлагаю перевод этой статьи из чешского интернета. Ссылка на источник в конце.
Автор: Pavel Křivohlavý, 18 мая 2026
Традиционный чешский производитель фарфора, компания Český porcelán Dubí, может быть ликвидирована. Фирму, которая располагается рядом с Теплице и чья традиция производства восходит к 1864 году, а также всемирно известна производством чешского оригинального луковичного фарфора, хотят ликвидировать её мажоритарные акционеры. Будет ли производство перенято субъектом с другим названием, пока неизвестно.
Из приглашения на общее собрание следует, что акционеры должны рассмотреть в пункте 7 «о ликвидации компании Český porcelán», после чего назначить ликвидатора акционерного общества.
«О предстоящей ликвидации я узнал из приглашения на общее собрание, которое состоится 26 мая. Я думаю, что акционеры поняли, что энергоёмкие компании, такие как фарфоровые и стекольные фабрики, а также металлургические заводы, всегда будут сталкиваться в Европе с проблемой высоких цен на энергию и на дивиденды останется немного. Я убеждён, что акционеры предпочтут полностью ликвидировать фирму лишь для того, чтобы получить за свои доли как можно больше денег», — говорит бывший директор Владимир Фейкс младший. Речь идет о сыне Владимира Фейкса старшего, совладельца компании и бывшего директора, который руководил фарфоровым заводом более 50 лет и скончался в 2021 году.
Владимир Фейкс мл. взял руководство компанией после смерти отца, через полтора года его заставили покинуть фирму, хотя он по-прежнему остаётся миноритарным акционером. По его словам, фарфоровый завод, безусловно, зарабатывает на своё функционирование и на зарплаты сотрудников, но уже не создаёт достаточно прибыли для дивидендов.
«Дивиденды в компании никогда не были слишком большими. Мой отец практически всю прибыль реинвестировал обратно в компанию. Но другие акционеры жаждали дивидендов», — добавляет Фейкс мл., по его словам, компания оценивается примерно в 101 миллион крон. «Акционерам безразлично, закончится ли из-за их денег компания, которая имеет традиции и известность в мире и которая на протяжении поколений предоставляет работу большому количеству людей», — считает Фейкс.
В фарфоровой фабрике сейчас работает около 120 человек. Однако их количество в последние годы значительно снижается. В начале девяностых годов в компании работало почти 500 сотрудников, но в 1992 году — уже только половина этого числа. «Много людей в последнее время уволили, и ещё кто-то ушёл», — добавляет Фейс младший.
Спасти от ликвидации компанию, которая была награждена также как «Семейное серебро Устецкого края», могло бы выкуп акций, которые являются на предъявителя и на имя. Владимир Фейс мл. уже получил предложение.
«Один акционер, который владеет 24 процентами акций, обратился ко мне с вопросом, не хочу ли я купить его акции за 25 миллионов. Обе мои бабушки работали в компании, там работали оба мои родителя, работали там я и мой брат, работали и оба мои дети. Мы работали там четыре поколения, но только как сотрудники. Мы не фабриканты, мы просто были там наемными работниками за зарплату. У нас нет таких денег. А мне в моём возрасте, на пороге семидесяти, уже банк не выдаст такую сумму», — рассказывает он.
Компании на рынке тяжело. Растущие цены на энергию в последнее время скорее способствуют производству фарфора в Азии, а не в Европе. «В 2017 году за 1 МВт газа платили 17 евро. В 2021 и 2022 годах, когда я руководил компанией, цена в некоторые месяцы поднималась даже до 300 евро за 1 МВт газа. Сейчас ситуация лучше, но цены на газ, которого фарфоровый завод требует действительно очень много, по-прежнему достаточно высоки и развитие событий весьма неопределенно», — сообщает Фейкс младший, который работал на фарфоровом заводе в общей сложности 31 год. У Владимира Фейкса младшего все еще есть надежда, что планируемая ликвидация компании не будет одобрена акционерами на общем собрании, потому что для этого требуется как минимум две трети голосов. Но даже этот факт, по его мнению, вовсе не гарантирует выживание компании. В повестке общего собрания стоит также вопрос об увольнении его брата Радислава Фейкса с должности члена совета директоров компании. «Если бы с руководства сняли брата Радислава, который сейчас является единственным членом совета директоров, компания осталась бы без управления. Затем они бы назначили туда какого-то управляющего, который, согласно тому, что я выяснил, имел бы возможность самостоятельно отправить компанию в ликвидацию. "Я боюсь, что мажоритарные акционеры движутся в этом направлении", — опасается Фейкс.
Действующий директор компании и член правления Радислав Фейкс не хотел вообще говорить о планах компании и владельцах акций. «Если вы захотите написать что-то хорошее о дубском фарфоре или луковичной посуде, можете обратиться ко мне. В противном случае спасибо», — сообщил он.
Сотрудники компании пока надеются, что общее собрание не утвердит ликвидацию компании. По данным осведомленных источников, в настоящее время у компании есть не только достаточное количество заказов, но и средства для выплаты заработной платы. Поэтому сотрудники не видят веской причины для прекращения деятельности.
P.S. Короткая справка. Владимир Фейкс был директором фарфоровой фабрики в Дуби более пятидесяти лет и посвятил всю свою жизнь фарфору. На фабрике в Дуби он начал трудиться с 1 сентября 1947 года учеником. Начинал с самого низкого уровня, постепенно обучался и продвигался по службе. Должность директора, он занял в апреле 1970 года, а позже стал и её владельцем. За свои управленческие способности он за всё время получил множество престижных наград. В 2018 году ему присудили звание «Менеджер четверти века», награду, которую получили лишь десять личностей.