Министерство региональной безопасности Мурманской области подготовило новый порядок материального стимулирования госслужащих, который заменит действующий документ 2025 года.
В проекте прописаны новые правила выплаты ежемесячного денежного поощрения, надбавок за особые условия службы и выслугу лет, премий, материальной помощи и единовременных выплат. Размеры стимулирующих выплат будут зависеть от результатов работы, сложности задач, профессиональных навыков, интенсивности труда и уровня ответственности сотрудника. Премии смогут выплачивать как в процентах к окладу, так и фиксированной суммой, при этом верхний предел не установлен.
Документ также закрепляет дополнительные выплаты: помощь к отпуску, доплаты за совмещение должностей, поощрения к юбилеям и профессиональным праздникам, а также материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях – например, при болезни, утрате имущества, рождении ребёнка или для многодетных семей. Отдельно прописаны критерии оценки для разных групп должностей: от инициативности и работы с документами до стратегического управления и внедрения современных технологий. Максимальный размер ежемесячного поощрения для высших должностей может достигать 4,8 оклада.
А вы – работайте, работайте!
