В 2026 году ситуация по ставкам страховых взносах изменилась. Если коротко: раньше большинству малых компаний было достаточно быть в реестре МСП, чтобы платить по пониженным ставкам, сегодня этого уже мало.
Льготы не отменили совсем, их оставили для отдельных категорий: приоритетные отрасли для МСП, аккредитованные ИТ-компании, участники «Сколково» и еще несколько особых случаев.
Из-за этого у бизнеса появилась простая, но неприятная задача: проверить, можно ли и дальше считать взносы по льготному тарифу. Или если не имели льгот до этого – получить их!
Разберемся в этой статье.
Что поменялось с 2026 года
Главное изменение такое: льгота для всех МСП больше не работает автоматически.
До 2026 года малый и средний бизнес мог платить 15% с той части зарплаты, которая превышает 1,5 МРОТ. Это было удобно и понятно: компания есть в реестре МСП — уже хорошо.
Теперь подход изменился и нужно смотреть не только на размер бизнеса, но и на вид деятельности, ОКВЭД, долю доходов и специальный статус компании.
Вот цифры, от которых в 2026 году отталкиваются расчеты:
- МРОТ — 27 093 руб. в месяц;
- 1,5 МРОТ — 40 639,50 руб. в месяц;
- предельная база по страховым взносам — 2 979 000 руб. на человека в год;
- общий тариф — 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее;
- для аккредитованных ИТ-компаний — 15% в пределах базы и 7,6% сверх базы;
- для МСП из приоритетных отраслей — 15% с части выплат выше 1,5 МРОТ;
- для части обрабатывающих производств — 7,6% с части выплат выше 1,5 МРОТ.
На практике это значит, что две компании с одинаковой зарплатой у сотрудников могут платить совершенно разные суммы взносов. Просто потому, что одна из них подходит под льготные критерии, а другая — нет.
Почему это важно
Разница между «есть льгота» и «льготы нет» вполне может измеряться сотнями тысяч рублей в год.
Пример.
Сотрудник получает 60 000 руб. в месяц. Если компания платит по общему тарифу, взносы составят 18 000 руб.
А если это МСП из приоритетной отрасли, расчет будет другим:
- с 40 639,50 руб. — 30%;
- с суммы выше этого порога — 15%.
В итоге получится примерно 15 096 руб. в месяц.
Разница — около 2 904 руб. на одного сотрудника — не так много, но если таких сотрудников 20, за год набегает более 700 000 руб.
При зарплате 80 000 руб. экономия уже около 5 904 руб. в месяц на человека. Для штата из 20 человек это примерно 1,4 млн руб. в год.
Так что выгода от льгот может быть заметна даже от минимально заниженной ставки, важно лишь подумать, как ее получить.
Кто может платить меньше в 2026 году
МСП из приоритетных отраслей
Часть малого и среднего бизнеса сохранила право на тариф 15% с выплат выше 1,5 МРОТ, но только если деятельность входит в перечень приоритетных отраслей. Он утвержден распоряжением Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р.
Направления включают ИТ, электронику, сельское хозяйство, транспорт, образование, науку, культуру, спорт, производство лекарств и другие сферы.
Важно, конечно, соответствие критериям:
- компания или ИП есть в реестре МСП;
- основной ОКВЭД входит в нужный перечень;
- не менее 70% доходов приходится на льготную деятельность.
Обрабатывающие производства
Для части производственных компаний ставка еще выгоднее: 7,6% с выплат выше 1,5 МРОТ.
Однако и здесь необходимо соответствовать критериям. Нужно быть в реестре МСП, иметь подходящий основной ОКВЭД и подтверждать, что минимум 70% доходов идет именно от нужной деятельности.
Для обрабатывающих производств установлена одна из самых низких ставок страховых взносов. Такой возможностью обязательно нужно пользоваться!
Аккредитованные ИТ-компании
Для ИТ-компаний льгота осталась, но стала менее щедрой.
В 2025 году аккредитованные ИТ-компании платили страховые взносы по тарифу 7,6%. В 2026 году правила такие:
- 15% — до предельной базы;
- 7,6% — с суммы сверх предельной базы.
Предельная база в 2026 году — 2 979 000 руб.
То есть для сотрудников с обычными зарплатами ставка фактически выросла. Льготные 7,6% начнут работать только по высокооплачиваемым сотрудникам, когда выплаты по ним перевалят за лимит, что для ИТ-сферы не редкость. Это еще одна самая низкая ставка взносов среди всех льготных категорий.
Чтобы применять ИТ-льготу, нужна действующая аккредитация Минцифры и доля ИТ-доходов компании не менее 70%.
Участники «Сколково»
У участников проекта «Сколково» в 2026 году свои ставки взносов.
Часть выплат в пределах 1,5 МРОТ облагается по базовым ставкам, а сумма выше — по ставке 15%.
Но есть важный момент. С 2026 года участники «Сколково» и инновационных научно-технологических центров не могут применять тарифы, которые установлены для аккредитованных ИТ-компаний.
То есть если у компании есть и статус «Сколково», и ИТ-аккредитация, нельзя просто взять самый удобный вариант и считать по нему. Нужно выбрать подходящий режим и применять его корректно.
У «Сколково» остаются и другие налоговые преимущества, но они завязаны на статус, лимиты и условия. Поэтому лучше считать собственную выгоду от льгот целиком, а не только по страховым взносам.
Сегодня не обязательно рассчитывать экономию самостоятельно. Помочь разобраться, что выбрать, а также получить необходимый для льгот статус, всегда могут специалисты с многолетним опытом в привлечении мер господдержки.
Что стоит проверить уже сейчас
Самая частая ошибка в 2026 году — думать: «Мы уже применяем льготу, а значит, и дальше можем.
Лучше проверьте требования для своей компании:
- организация или ИП точно есть в реестре МСП;
- основной ОКВЭД входит в нужный перечень;
- доля профильных доходов не ниже 70%, и учет доходов позволяет это доказать;
- ИТ-аккредитация сохраняется;
- статус «Сколково» действует;
- компания не пытается одновременно использовать несовместимые льготы.
Особенно внимательно стоит посмотреть на долю доходов. Она может просесть незаметно: появился новый проект, выросла выручка от непрофильных услуг, добавилась перепродажа — и вот 70% уже нет.
Еще один риск — основной ОКВЭД. Его иногда меняют ради нового направления или тендера, но потом выясняется, что из-за него теряется право на льготу.
И, конечно, реестр МСП. Если компания больше в него не входит, льгота тоже может пропасть. Причины бывают разные: выросла выручка, изменилась численность — важно следить за ними.
Коротко: что делать бизнесу
Если еще не применяете льготы — проверьте, за счет чего вы можете начать экономить уже сегодня!
Минимальный порядок действий такой:
1. Проверить себя в реестре МСП.
2. Сверить основной ОКВЭД с нужным перечнем.
3. Посчитать долю профильных доходов.
4. Проверить, можно ли подтвердить эту долю документами.
5. Посмотреть настройки зарплаты и РСВ.
6. Для ИТ-компаний — проверить аккредитацию и ИТ-доходы.
7. Для участников «Сколково» — отдельно проверить, какой тариф применяется.
8. Пересчитать бюджет по зарплатам и взносам на 2026 год.
Это не то, что стоит откладывать. Если ваш бизнес растет и развивается, экономия на налогах и взносах может дать ему ресурсы для кратного роста.
Итог
В 2026 году льготы по страховым взносам не исчезли, однако теперь они работают более точечно.
Недостаточно просто быть малым бизнесом. Нужно подходить под конкретные условия: правильная отрасль, корректный ОКВЭД, нужная доля доходов, действующая аккредитация или специальный статус.
Поэтому главный вывод простой: если компания хочет платить меньше, она должна быть готова показать, почему имеет на это право.
#налоги #страховыевзносы #льготыдлябизнеса #мсп #итаккредитация #сколково #господдержка