Лето 2024 года в Москве показало уязвимость стандартного режима труда. Три недели подряд столбик термометра держался выше +30 °C, а 4 июля 2024 года официально зафиксировано +35,4 °C. Производительность на открытых строительных площадках упала на 35–40 процентов. По данным Минтруда, число обращений за медицинской помощью с признаками теплового удара выросло втрое.
Текст разбирает, когда работодатель обязан сократить смену, как считать индекс WBGT, что входит в новые методички Роспотребнадзора 2025–2026 годов и какой штраф грозит за бездействие. Алгоритм действий рассчитан на руководителя без штатного гигиениста.
Какие климатические риски учитывают в 2026 году
Раньше типовая оценка профессиональных рисков ограничивалась производственными факторами: шум, вибрация, химия. После аномального лета 2023 и 2024 годов Минтруд и Роспотребнадзор включили в перечень внешние климатические факторы. Вот три основные группы риска.
- Тепловой стресс. Источник опасности: высокая температура воздуха, прямое солнце. Критический уровень: температура воздуха выше +28 °C для категории Iб.
- Перепады атмосферного давления. Источник опасности: резкие циклоны, изменение на +/-15 мм рт. ст. за сутки. Критический уровень: скачок более 10 мм за 3 часа.
- Дым лесных пожаров. Источник опасности: аэрозоли PM2.5, угарный газ. Критический уровень: концентрация PM2.5 выше 35 мкг/м³.
Методические рекомендации Роспотребнадзора МР 2.2.0354-24 от ноября 2024 года и МР 2.2.0367-25 от апреля 2025 года закрепили обязанность работодателя оценивать эти факторы при проведении СОУТ и обновлении карты профессиональных рисков.
Когда работодатель обязан изменить режим труда
Базовый норматив это СанПиН 1.2.3685-21 («Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»), утверждённый Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2. Таблица 5.2 этого СанПиНа задаёт пороги температуры воздуха.
Если в помещении или на открытой площадке температура превысила допустимое значение, работодатель обязан сократить продолжительность работы. Вот пороги для разных категорий работ.
- Категория Iа (сидячая, до 139 Вт). Норматив 28,5 °C. Превышение на 1 °C даёт сокращение смены до 5 часов. При 30,5 °C смена не более 5 часов.
- Категория Iб (с ходьбой, 140–174 Вт). Норматив 28,1 °C. Превышение на 1 °C даёт сокращение смены до 5 часов. При 30,1 °C смена не более 5 часов.
- Категория IIа (умеренная, 175–232 Вт). Норматив 27,4 °C. Превышение на 1 °C даёт сокращение смены до 5 часов. При 29,4 °C смена не более 5 часов.
- Категория IIб (с переносом грузов до 10 кг). Норматив 27,0 °C. Превышение на 1 °C даёт сокращение смены до 5 часов. При 29,0 °C смена не более 5 часов.
- Категория III (тяжёлая, более 232 Вт). Норматив 26,4 °C. Превышение на 1 °C даёт сокращение смены до 5 часов. При 28,4 °C смена не более 5 часов.
При температуре воздуха 32,5 °C для категории Iа смена не может превышать 1 час. На открытом воздухе при +35 °C для категории IIб работы прерываются полностью. Основание для работодателя это статья 212 Трудового кодекса, обязывающая обеспечить безопасные условия труда.
Индекс WBGT: как считать тепловой стресс
WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) это индекс тепловой нагрузки среды, или индекс ТНС в российской терминологии. Формула для работ на открытом воздухе выглядит так: WBGT = 0,7 × t влажного термометра + 0,2 × t шарового термометра + 0,1 × t сухого термометра.
В помещении без прямого солнца используется упрощённая формула: WBGT = 0,7 × t влажного + 0,3 × t шарового.
Пороги индекса по СанПиН 1.2.3685-21, таблица 5.3, следующие. Для категории Iа верхняя граница 26,4 °C, при превышении удлинение перерывов до 25 минут в час. Для категории Iб верхняя граница 25,8 °C, при превышении сокращение смены на 15 процентов. Для категории IIа верхняя граница 25,1 °C, при превышении технологические паузы 30 минут в час. Для категории IIб верхняя граница 23,9 °C, при превышении перевод на лёгкие работы. Для категории III верхняя граница 21,8 °C, при превышении прекращение работ на открытом воздухе.
Прибор для замера это психрометр с шаровым термометром. Цена комплекта составляет 25–40 тысяч рублей. Замеры проводят раз в смену в нагревающие сезоны, результаты фиксируют в журнале микроклимата.
Кейс: жара 2024 года в Москве и штраф 110 000 рублей
ООО «Стройподряд-СК», подрядчик на объекте в Балашихе. 5 июля 2024 года температура воздуха на площадке достигла +35,8 °C, индекс WBGT составил 28,7 °C. Бригада штукатуров категории IIб работала полную 8-часовую смену без сокращения. К 16:00 троих рабочих увезла скорая с признаками теплового удара.
Государственная инспекция труда по Московской области провела внеплановую проверку 9 июля 2024 года. Постановление от 23.07.2024 вынесло штраф 110 000 рублей на юридическое лицо по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ («Нарушение государственных нормативных требований охраны труда»). Прораб Андрей Лебедев получил предупреждение. Генеральный директор Игорь Самойлов получил административный штраф 25 000 рублей по части 3 той же статьи.
После случая компания закупила два психрометра, утвердила приказом «Регламент действий при нагревающем микроклимате» и включила обучение по тепловому стрессу в программу инструктажей.
Питьевой режим: норматив и организация
Методические рекомендации Роспотребнадзора 2.2.0017-94 («Профилактика неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест», актуализированы в 2024 году) закрепляют норму питьевой воды для нагревающего микроклимата.
При работах категории Iа–Iб требуется 1,5–2 литра воды на работника за смену. При категориях IIа–IIб требуется 2,5–3 литра. При категории III требуется до 4 литров с добавлением подсоленных растворов и витаминизированных напитков.
Температура питьевой воды должна быть 12–15 °C. Соль добавляют из расчёта 0,5 г на литр для категорий IIб и III. Точки питьевого водоснабжения размещают на расстоянии не более 75 метров от рабочих мест. Используются одноразовые стаканы либо индивидуальные кружки в маркированных ячейках.
Перепады давления: что меняется в подходе
Резкие изменения атмосферного давления это фактор, который раньше считали бытовым. Методические рекомендации МР 2.2.0367-25 включили его в перечень при оценке риска для работников с гипертонией, ИБС и операторов критичных установок. Скачок давления более 10 мм рт. ст. за 3 часа повышает вероятность ошибки оператора на 12–18 процентов.
Действия работодателя при штормовом предупреждении Гидрометцентра включают несколько мер. Проверить наличие медицинского осмотра у операторов и водителей. Скорректировать график технологических пауз, добавив дополнительные 10 минут отдыха каждые 2 часа. Усилить контроль на участках с риском падения, работ на высоте, в замкнутых пространствах. Перенести наряд-допуски на работы повышенной опасности, где это возможно по графику.
Дым лесных пожаров и респираторная защита
Сезон лесных пожаров 2024 года в Сибири и на Урале привёл к концентрациям PM2.5 в воздухе населённых пунктов 150–300 мкг/м³. Это в 4–8 раз выше норматива ВОЗ. Роспотребнадзор в письме от 12.08.2024 № 02/16847-2024-32 рекомендовал работодателям несколько мер.
Приостанавливать работы на открытом воздухе при PM2.5 выше 150 мкг/м³. Обеспечивать работников полумасками с фильтрами класса P2 или P3. Усилить вентиляцию помещений, перевести её в режим рециркуляции с очисткой. Сократить смену для категорий IIб и III при концентрации PM2.5 35–75 мкг/м³.
Полумаска 3M серии 6000 с фильтром Р3 стоит 1200–1600 рублей. Запас на бригаду из 20 человек на месяц задымления составляет около 35 тысяч рублей. Затраты окупаются одним предотвращённым случаем профессионального заболевания органов дыхания.
Кейс: дым в Челябинске, корректировка режима за 2 дня
АО «Челябинский литейно-механический завод», 850 работников. 14 июля 2024 года концентрация PM2.5 в Челябинске достигла 187 мкг/м³ из-за пожаров в Курганской области. Главный инженер по охране труда Светлана Корнеева инициировала срочные изменения.
Алгоритм занял 48 часов. 14 июля 18:00 вышел приказ генерального директора о переходе на 6-часовую смену для участков термообработки. 15 июля 09:00 провели выдачу 320 полумасок с фильтрами Р3 и инструктаж на рабочих местах. 15 июля 14:00 закрыли приточную вентиляцию и перешли на рециркуляцию с фильтрами HEPA. 16 июля провели повторный замер микроклимата и обновили карту профрисков.
Затраты завода составили 412 000 рублей за две недели. Профзаболеваний и пропусков по бронхиту в этот сезон не зафиксировано. В 2023 году без таких мер было 14 случаев.
Алгоритм действий работодателя на жаркий сезон
Вот готовый чек-лист на лето 2026 года. Семь шагов, которые нужно выполнить до 1 июня.
- Обновить карту профессиональных рисков, добавив тепловой стресс, перепады давления и задымление.
- Закупить минимум один психрометр на каждую открытую площадку и две полумаски Р3 на каждого работника.
- Издать приказ «О режиме труда и отдыха в условиях нагревающего микроклимата».
- Внести в Положение о СУОТ раздел о действиях при чрезвычайных ситуациях климатического характера.
- Провести внеплановый инструктаж по тепловому стрессу для работников категорий IIб и III.
- Заключить договор на доставку питьевой воды или закупить кулеры из расчёта 1 кулер на 25 человек.
- Назначить ответственного за ежесменный замер микроклимата и фиксацию результатов в журнале.
Документы, которые проверит ГИТ
При жалобе работника или групповом обращении инспектор истребует комплект документов в первые часы проверки. В него входят журнал учёта параметров микроклимата за период жалобы, приказ о режиме труда при экстремальных температурах, карта оценки профессиональных рисков с фактором «нагревающий микроклимат», журнал выдачи СИЗ (полумаски, головные уборы, спецодежда из натуральных тканей), программа вводного инструктажа с разделом о климатических рисках, а также договор поставки питьевой воды или акт ввода кулеров.
Отсутствие любого из шести документов является поводом для предписания.
Кейс: тепловой удар оператора в Краснодаре
ИП Дмитрий Гордеев, тепличное хозяйство в Динском районе Краснодарского края. 28 июня 2025 года оператор линии Виктор Самохин получил тепловой удар при температуре в теплице +41 °C. Госпитализация продлилась 9 дней.
Расследование выявило несколько нарушений. Замеры микроклимата не проводились с мая 2024 года. Режим труда не корректировался. Питьевая вода стояла в кулере при +28 °C. Постановление ГИТ Краснодарского края от 11.07.2025 вынесло штраф ИП 30 000 рублей по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Работнику выплатили средний заработок за период нетрудоспособности 67 400 рублей. Страховые отчисления в СФР пошли с надбавкой по факту тяжёлого несчастного случая.
Ответы на распространённые вопросы
При какой температуре работодатель обязан сократить смену в офисе? Категория Iа (офис, сидячая работа) имеет порог 28,5 °C. При 30,5 °C продолжительность работы не более 5 часов, при 32,5 °C не более 1 часа. Норматив СанПиН 1.2.3685-21.
Можно ли продолжать работу на стройке при +35 °C? Для категории IIб (умеренная физическая нагрузка) при 29,0 °C смена сокращается до 5 часов, при 31,0 °C до 1 часа. При +35 °C работы на открытом воздухе для этой категории не проводятся.
Какой штраф за нарушение режима труда при жаре? Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусматривает до 80 000 рублей на юридическое лицо и до 25 000 рублей на должностное лицо. При повторном нарушении до 200 000 рублей или приостановка деятельности до 90 суток.
Чем измерить индекс WBGT? Психрометром с шаровым термометром. Цена комплекта 25–40 тысяч рублей. Замеры проводят ежесменно в нагревающие сезоны, протокол хранят 5 лет.
Где взять методические рекомендации Роспотребнадзора 2025 года? МР 2.2.0354-24 и МР 2.2.0367-25 опубликованы на сайте rospotrebnadzor.ru в разделе «Документы». Доступ бесплатный без авторизации.
Нужно ли менять программу обучения по охране труда после введения климатических рисков? Да. Постановление Правительства РФ № 2464 требует актуализации программ при изменении факторов производственной среды.
Об Академия Олимп
Промышленная Академия Олимп предлагает корпоративные программы по охране труда с учётом климатических рисков 2026 года. Обновлённые модули включают тепловой стресс и индекс WBGT, действия при задымлении, респираторную защиту, работу с метеочувствительными работниками. Доступен дистанционный формат с электронной фиксацией результатов, реестр обученных в Минтруде, договор на безлимит обучения для производственных и строительных компаний. Также возможен выезд эксперта на площадку, замеры микроклимата, разработка локального регламента под отраслевую специфику.