19 мая в Москве прошла ежегодная конференция Websoft.Практика 2026, посвящённая актуальным вопросам автоматизации HR. Мероприятие, проведённое при поддержке GMCS, собрало ведущих экспертов рынка HR для обсуждения комплексных решений: от внедрения искусственного интеллекта и адаптации персонала до управления карьерой и автоматизации обратной связи.
Конференция собрала представителей ведущих компаний и прошла в формате 7 параллельных потоков, где были представлены реальные кейсы и работающие инструменты автоматизации HR. В завершение конференции Алексей Корольков, CEO Websoft, вместе с коллегами представил архитектуру и возможности новой платформы Websoft HCM.
Платформа Websoft HCM реализует стратегию HR, объединяя людей и цели бизнеса: она помогает создать единое пространство для развития талантов, обеспечить синхронизацию команд с бизнес-задачами, сформировать культуру обмена знаниями и обратной связи, а также дать сотрудникам инструменты для влияния на ключевые решения.
GMCS является «Технологическим лидером» Websoft по сложным проектам и решает широкий спектр HR-Tech задач: от обучения и адаптации до систем награждения и построения digital HR. Для развития кадрового потенциала и операционной эффективности на базе Websoft HCM GMCS предлагает цифровой профиль, умный подбор специалистов по профилям, а также инструменты управления проектами и учёта рабочего времени.
ИИ в HR: от хайпа к реальным кейсам
Одним из самых ярких событий конференции стал мастер-класс Марии Гостевой, руководителя проектов GMCS, на тему «ИИ-эксперт — умные базы знаний на базе Websoft HCM». Высокая посещаемость подтвердила живой интерес бизнеса к практическому применению искусственного интеллекта в кадровых процессах.
На выступлении были представлены сценарии работы ИИ-агентов, которые способны заменить рутинные процессы и усилить HR-подразделения. В части автоматизации повторяющихся задач и управления талантами через ИИ GMCS предлагает:
- Навигатор по обучению: кластеризация задач, построение шкалы навыков и подготовка тезисов для аттестаций.
- Куратор по видеознаниям: интеллектуальный поиск по смыслу внутри учебных видео.
- Мастерская оценки качества тестов: анализ глубины знаний и выявление некорректных вопросов.
- Термометр вовлечённости: 11 метрик доверия, прогноз рисков выгорания и ролевая аналитика.
- Сканер требований и компетенций: автоматическое сопоставление резюме с вакансией (в виде наглядной таблицы).
- Гид по регламентам: AI-библиотекарь по корпоративной Wiki с прямыми ссылками на источники.
- Цифровой наставник: транскрибация экспертных сессий и автоматическое наполнение базы знаний.
- AI для поздравлений: генерация персонализированных текстов с учётом профиля сотрудника.
- AI-рентген эффективности: кросс-валидация задач и оценок 360° для выявления реальных барьеров развития.
Технологии как творчество: арт-объект от GMCS
Стенд GMCS стал точкой притяжения для участников благодаря уникальному формату. Гости создавали коллективный арт-объект «Ландшафт живых HR-решений».
Пейзаж был разделён на 5 вертикальных зон, символизирующих ключевые HR-функции (ИИ, карьера, оценка, обучение, подбор). Участники клеили стикеры со своими запросами в соответствующие области, формируя общую мозаику. Каждый элемент ландшафта — это метафора:
☀️ Солнце — искусственный интеллект. Свет, который видит всё и подсвечивает скрытые закономерности.
🏔️ Гора — карьера и развитие. Путь наверх, который должен быть понятным и доступным.
🌊 Озеро — оценка. Гладкая поверхность, за которой скрывается глубина реальной эффективности.
🏝️ Берега — обучение и адаптация. Пространство, где можно закрепиться, освоиться и начать расти.
🌿 Лужайки — подбор. Мягкая земля, на которой всё приживается, укореняется и даёт всходы.
По итогам конференции арт-объект будет передан в офис Websoft как символ открытости к обратной связи и готовности создавать экосистемы, где развиваются и компании, и люди.