В обществе укоренился стереотип: если человек не ходит в офис, на завод или в учреждение с 9 до 18, значит он «не работает» или «не хочет зарабатывать». Эта установка — классическая подмена понятий, которую активно поддерживают конформисты, не способные представить иной уклад, кроме линейного «наниматель — наёмный работник». Но реальность давно сложнее. Это регулярное перемещение в конкретное место (офис, цех, магазин), где человек выполняет задания работодателя по найму. Его доход ограничен фиксированной зарплатой или почасовой ставкой, он редко влияет на стратегию бизнеса, а его благосостояние напрямую зависит от чужого решения (начальника, кадровика, экономической политики компании). Заработок — это получение денег за результат своей деятельности, не привязанный к месту и времени присутствия. Человек может: Это тоже заработок, причём часто более устойчивый и масштабируемый, чем зарплата наёмного работника. Но он не требует ежедневного «хождения на работу» в традиционном смысле. Утве
Стереотип о не желание зарабатывать из за отсутствие наемной работы
22 мая22 мая
4
1 мин