Судебная практика по разрешению пенсионных споров показывает сейчас, что у женщин есть, как минимум, три повода обратиться в суд, если СФР отказал им в перерасчете пенсии, исключив период ухода за ребенком из стажа:
1) если у женщины дети родились в советский период (до 1991 г.) на территории не РСФСР, а другой союзной республики.
Так, суд признал незаконным отказ СФР пересчитать пенсию женщине с учетом всех ее 6 детей (а с этого года в стаж засчитываются периоды ухода за всеми детьми), поскольку 4 из них родились в Узбекской ССР.
Между Узбекистаном и Россией нет международного соглашения по вопросам пенсионного обеспечения граждан, в связи с чем СФР отказался добавить к пенсии баллы.
Женщина обратилась в суд — и там не нашли законных оснований для исключения этих периодов.
На момент рождения детей Узбекская ССР и РСФСР входили в состав единого государства — значит, нельзя исключать периоды ухода за детьми по территориальному принципу;
2) если женщина не доказала, что период ухода длился до 1,5 лет.
Суды признают требования предоставить дополнительные документы незаконными, если это прямо не предусмотрено нормативными актами;
3) если исключили из льготного стажа период ухода за ребенком до 1,5 лет, начавшийся до 6 октября 1992 г. (когда из трудового законодательства исключили норму о зачете периода ухода за ребенком в льготный стаж для досрочной пенсии).
Верховный суд РФ неоднократно подтверждал, что отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до введения в действие поправок, должен засчитываться в льготный стаж без ограничений.
Если действия СФР по отношению к вам являются незаконными, вы можете обжаловать и в суде.
Подробная инструкция о том, как подать в суд на Социальный фонд РФ в связи с нарушением своих пенсионных прав доступна премиум-подписчикам моего дзен-канала.
P.S. Намного больше публикаций теперь ежедневно выходит на моем канале «Юридические Тонкости» в мессенджере MAX: подписывайтесь, чтобы быть в курсе всех важных событий в сфере законодательства!