Люди любят ныть, что у них маленькая зарплата. Недодали, недооценили, обокрали злые капиталисты, кругом мошенники и обманщики - всю жизнь работаешь, а по итогу бомжуешь на пенсии. Я на работу ходил - почему я не живу красиво и не могу себе позволить купить квартиру в центре столицы, где работаю курьером? Примерно такой набор претензий и жизненных позиций присутствует у большинства участников большинства массовых профессий.
Ключевая причина этого то, что у массовых профессий большая доля ручного труда, который обычно дешевле интеллектуального или с использованием машин. Потому что эффективность машин растет, а человеческого тела нет. Еще влияет спрос хронический и в моменте, и простота входа в профессию - чем быстрее можно научиться специальности, тем больше там будет демпингующих подростков, мигрантов и прочих нуждающихся хоть в каких-то деньгах. Ну а для профессий, где нужно длительное обучение и работа головой, обычно вопросы с эффективность и ценностью - работы делается много и потно, а выхлоп сомнительный по срокам, качеству и стоимости. Даже если речь про очень важные и нужные профессии - профессионалов там очень и очень мало, в основном так себе спецы и раздолбаи.
Большой фактор - человеческая лень. Лень до входа в профессию посмотреть что там с зарплатами (родители всю жизнь перебиваются, пойду займусь тем же, точно разбогатею, ага), лень прикинуть что если обучение длинное, то к моменту выхода таких же заметивших тему будет много ("пойду стану экономистом" в нулевых или "пойду стану программистом" в десятые - там много платят). Еще не хочется рисковать, пробовать новое, платить за свое обучение и в целом дергаться - проще булькать в болоте, чем ехать на заработки куда-то далеко или в целом делать новое.
Но даже среди самых массовых профессий все крайне разнообразно с точки зрения эффективности. Потому что зарплаты отличаются в разы, а срок обучения - на порядки. И где-то она чисто физическая, а где-то - нужно включать голову.
Выводы из таблицы следующие:
- Топ-28 профессий - это половина работающего населения, топ50 - до 90%. Самые массовые - продавец, водитель, бухгалтер, охранник, учитель, медсестра, повар, уборщик, инженер, администратор, менеджер по продажам, курьер, комплектовщик. У половины профессий срок обучения на рабочем месте - менее рабочего месяца, у трети - менее рабочей недели. Люди, в массе, идут в профессии где можно вообще не думать за деньги на еду и проезд. При этом половина специальностей требует профессионального образования или очень длинного обучения.
- самая быстрая профессия для обучения - дворник (8 часов), самая медленная - врач (11000 часов). Зарплаты у них различаются при этом в среднем в 3 раза
- разница между самым низкооплачиваемым (дворником) и самым высокооплачиваемым (программист) в 4.3 раза
- самые простые специальности - дворник, уборщик помещений, курьер, охранник-контролер, комплектовщик, мерчандайзер, продавец-кассир, строитель-разнорабочий, на обучение уходит в среднем 1 рабочая неделя, самые сложные - врач, агроном, экономист, юрист, инженер.
- врач в среднем зарабатывает 8 рублей в месяц на каждый час, потраченный на обучение. Курьер - 5000.
- самые эффективные профессии с точки зрения затраченных усилий на обучение и в целом мозга для работы - это курьер, дворник, уборщик, комплектовщик, охранник, мерчандайзер, разнорабочий, продавец, официант, оператор колл-центра, кладовщик. Быстрый старт, дохода хватает на еду, жизнь удалась. И платят ежедневно обычно.
Так что когда кто-то говорит, что ему не доплачивают за его невероятно ценную и важную работу, нужно учитывать, что в подавляющем большинстве случаев человек потратил за свою жизнь примерно 1 неделю рабочего времени на обучение работе, и на этом закончил с тяжелой интеллектуальной нагрузкой на мозг вообще. Это примерно как человек, сходивший в зал 5 раз за жизнь будет возмущаться, что люди, ходящие туда регулярно годами, лучше выглядят и быстрее бегают. Даже и не знаю, почему так получается.
Отдельный вопрос к тем, кто получает сопоставимые деньги, готов годами учиться, но при этом почему-то не готов сделать следующий шаг и начать учиться годами тому, что приносит деньги, а не просто знания. Врачи, агрономы, экономисты, юристы, учителя, воспитатели детских садов и инженеры учат достаточно за 4-10 тысяч часов, чтобы научиться еще маркетингу и продажам, и начать продавать свой труд дороже, чем обычно. Другой вопрос, конечно, что значительная часть из них учатся плохо, а отработанные часы это, в основном, повторение ошибочного опыта, а не обучение в привычном понимании. Тем более что формула "чем дольше учишься тем больше получаешь" в экономике не работает. Гораздо эффективнее учиться тому что приносит деньги на среднесрочном горизонте в дефицитных специальностях, или всю жизнь бегать от одной простой специальности к другой под спрос в моменте (из курьеров в таксисты, оттуда в строители, оттуда в кладовщики, оттуда в дворники, или типа того)
С точки зрения экономики или желания заработать выводы следующие:
- чем технологичнее отрасль, тем проще там сделать карьеру, но сложнее удержаться - можно быстро войти потому что спрос, но потом надо бежать быстрее автоматизации рабочих мест или смены технологий
- оптимум рабочих специальностей - обучение за 1 год. Это отсеивает дураков-конкурентов в поиске быстрых денег, но позволяет заработать до окончания тренда, окупив расходы на переобучение. В моменте это рабочие специальности вроде сварки, токари ЧПУ, механики, ремонтники
- если обучение специальности занимает меньше недели, внутри бизнеса найм и обучение будет бесконечным процессом из-за текучки кадров, даже с самыми лучшими условиями труда
- дорогих редких спецов дешевле и проще доучивать внутри и привязывать условиями труда, чем искать новых на рынке, где их просто нет
- если профессии можно научиться быстрее чем за полгода - она будет автоматизирована, потому что она простая. если нет - автоматизированы будут стартовые позиции, превращая профи в операторов группы помощников и повышая порог входа в специальность (для новичков просто нет вакансий)
- автоматизация для профи - это автоматизация рутины (отчеты, коммуникации, типовая обработка информации и интеграция с базами данных), а не творчества или экспертизы. Задача профи - согласование того, что подготовил робот, и его контроль.
- дефицит спецов в отрасли решается в основном автоматизацией рутины, а не обучением новых с нуля, которые будут заниматься рутиной 80% времени. Если убрать рутину у тех кто уже есть, мощность существующих вырастет в 5 раз, обучить такое же количество людей с нуля просто невозможно - их физически столько нет в экономике
- физический мир лучше защищен от автоматизаций, потому что это дороже и медленнее, но когда это случается профессии пропадают навсегда
- если в экономике большой спрос на тупые работы - через 10 лет будет огромный спрос на мозги, потому что все уйдут за быстрыми деньгами и отстанут от тех, кто будет 10 лет нарабатывать опыт с потерей части дохода в моменте
- в массовых классических отраслях длительное обучение гарантирует только много ответственности и стресса, а не высокой доход
Если вы хотите зарабатывать много в найме - идти надо в продажи на большие деньги и управление большими коллективами, либо стать узким профи в вечной специальности. Учиться придется всю жизнь, и работать в основном головой, с людьми и выдавая результат, а не процесс. Будут жирные годы, когда спрос велик, будут не очень, когда кризисы или спрос падает. Но точно не стоит надеяться, что выполняя простую, типовую, массовую, описанную в деталях работу, которую может выполнять неграмотный мигрант после пары месяцев дрессировки, у вас будет шанс получать высокую зарплату. Тем более без риска, переработок, неопределенности, стресса, конкуренции и всегда. Так не бывает. Хотя, справедливости ради, есть вещи, которые можно делать и сразу повышать свой доход и незаменимость - приходить на работу вовремя, не бухать, не искать на рабочем месте развлечений и приключений, и работать строго по инструкции хотя бы половину рабочего времени. Это уже будет лучше, чем 80% окружающих вас людей.