В Краснодаре кассационный суд добился повторного рассмотрения дела водителя, получившего тяжелые травмы в результате взрыва газа в апреле 2021 года. Инцидент обернулся для мужчины инвалидностью: ожоги охватили более 45% тела. Однако работодатель отказался признавать произошедшее несчастным случаем на производстве, пользуясь тем, что сотрудник был трудоустроен неофициально. Пострадавший был вынужден обратиться в суд, чтобы признать свои отношения с фирмой трудовыми, а бездействие инспекции - незаконным.
Первая инстанция удовлетворила иски в полном объеме. Однако апелляция неоднократно отменяла это решение, ссылаясь на процедурные нарушения - в частности, на то, что работодатель не был привлечен к разбирательству. Кассация же сочла эти доводы необоснованными и вернула дело на новый круг. Суд подчеркнул: предметом спора является бездействие инспекции, а факт наличия трудовых отношений уже подтвержден другим вступившим в силу решением, поэтому повторно привлекать работодателя не требовалось.
Несмотря на это, в ходе повторного рассмотрения Краснодарский краевой суд вновь вынес решение не в пользу водителя. Суд сослался на то, что на момент проверки инспектором трудовые отношения еще не были официально установлены, а срок давности для привлечения компании к ответственности истек.
Кассация вновь признала эти выводы ошибочными. Суд указал, что миссия инспекции труда - защищать права работников через надзор, а апелляция не установила, проводилась ли проверка по данному делу вообще. В итоге кассационный суд отменил определение апелляции и направил дело на новое разбирательство.