НОСТРОЙ меняет подход к миграционной политике в стройке: промежуточные итоги пилотного проекта в Энгельсе
Заместитель руководителя аппарата НОСТРОЙ Павел Малахов вместе с руководителями СРО из Саратова и Свердловской области провел масштабную инспекцию производственной площадки компании tpe в городе Энгельс. Главная тема — как сделать привлечение иностранных специалистов не хаотичным, а квалифицированным и управляемым.
Пилотный проект НОСТРОЙ и компания tpe запустили осенью 2025 года. Его цель – создание инфраструктуры для квалифицированного отбора иностранной рабочей силы.
В рамках проекта:
🔩 разработаны методы контроля уровня знаний
🔩 привлечены учебные центры
🔩 подготовлена информационная платформа для сотрудников
🔩 разработана программа, направленная на достижение высокой производительности иностранных специалистов на производственных площадках России.
👨👩👦 Адаптационной площадкой стал производственно-логистический центр компании tpe в городе Энгельс. Компания провела конкурсный отбор рабочих из Индии. Специалисты, прошедшие квалификацию, прибыли в Россию в феврале 2026 года. Им предоставлены комфортные жилищные условия. Все иностранные рабочие прошли обучение и аттестацию по программам tpe Академии, включающим курсы «Промышленная безопасность и охрана труда» и «Русский язык».
В марте 2026 года индийские специалисты приступили к работе на производственной площадке tpe в Энгельсе. Итог первого этапа (февраль–март 2026): индийские специалисты прибыли, прошли аттестацию и уже приступили к работе. Разработанная совместно с НОСТРОЙ методика отбора признана эффективной и будет тиражироваться для других строительных компаний России.
НОСТРОЙ последовательно выстраивает системную кадровую устойчивость. Проект в Энгельсе — не разовая акция, а модель, которая совмещает:
🔩 профессиональный отбор мигрантов
🔩 образовательные программы
🔩 автоматизацию управления трудовыми ресурсами
«В 2025 году НОСТРОЙ и компания tpe уже заключили комплексное соглашение о сотрудничестве. Теперь мы видим его живую реализацию – на конкретной стройплощадке, с конкретными людьми и результатами. Кадровый вопрос в строительстве решается не запретами, а технологиями, знаниями и ответственностью. Пилотный проект НОСТРОЙ – один из лучших примеров, как это работает на практике, и его нужно тиражировать», – отметил Павел Малахов.
📍📍📍Павел Малахов также провел аудит ООО «Энгельсский Металл», на территории которого расположен центр tpe. По результатам инспекции будет принято решение о возможном включении ООО «Энгельсский Металл» в НРДП НОСТРОЙ – а это знак качества и борьба с контрафактом в строительных материалах.
Подробнее на сайте НОСТРОЙ.
