В Германии пенсию тоже считают в баллах. Правила предельно прозрачные: сколько заработал, столько и получил. Тем, у кого зарплата приближена к средней по стране, местный соцфонд начисляет по баллу за год трудового стажа. Если же доход выше среднего в два раза, начисляют 2 балла.
Во Франции пенсия состоит из двух частей: первую платит государство за трудовой стаж, а вторую — частный фонд за накопленные баллы. Чтобы получить базовую пенсию, французу нужно отработать не менее 42 лет. Из них государство берет 25, когда была самая высокая зарплата, рассчитывает средний доход и делит эту сумму пополам — так получается гарантированный пенсионный минимум.
Помимо России, Германии и Франции на систему баллов перешли и другие страны. Логика тут простая и понятная: деньги постоянно обесцениваются из-за инфляции, и потому государство превращает их в виртуальные очки. Таким образом, легче рассчитывать справедливую пенсию в будущем.