Заведующая посмотрела на меня как на врага народа и сказала: «Вы что, издеваетесь? Какой перерасчет? Если пропуски без уважительной причины оплата должна быть за полный месяц».
Я попыталась объяснить, что предупреждала заранее, что весной и летом будем пропускать. Она холодно ответила: «Это ваши проблемы. Место за ребёнком сохраняется, воспитателю зарплата начисляется. Платите». Я вышла из кабинета и не знала, смеяться или плакать. Плачу за садик, в который не хожу.
Мне 31 год, дочке Веронике скоро четыре года. Я работаю контент-менеджером на удалёнке, свободный график. Осенью и зимой Вероника ходила регулярно. Мне нужно было работать, я водила её каждый день, забирала в 17:00.
Но сейчас ситуация изменилась. У меня неполная загрузка. Погода отличная. Я решила: зачем запирать ребёнка в душной группе, когда можно гулять в парке?
Я предупредила воспитательницу, что мы будем ходить нерегулярно, примерно два-три раза в неделю, когда мне нужно сосредоточиться на работе. В остальные дни будем дома.
В мае Вероника сходила в садик восемь раз. Каждый раз я говорила накануне вечером и говорила: «Завтра придём» или «Завтра не придём».
И вот в конце месяца мне приходит квитанция на оплату — 3 400 рублей. Полная сумма. Я подумала, ошибка. Пришла к заведующей, Валентине Сергеевне.
Она объяснила: «Родительская плата не зависит от количества дней посещения. Место в группе за вами закреплено, воспитатели получают зарплату. Если хотите перерасчёт — напишите заявление об отпуске. Минимум на две недели. Тогда сделаем перерасчёт пропорционально».
Я возразила: «Но я же не могу написать заявление на отпуск, если не знаю, какая у меня будет загрузка! Сегодня мне нужно работать — веду ребёнка, завтра свободна — оставляю дома. Это же удалённая работа, гибкий график».
Валентина Сергеевна развела руками: «Это ваш выбор. Но мы не можем делать перерасчёт за каждый пропущенный день. У нас 300 детей в саду, если все родители начнут так делать — бухгалтерия с ума сойдёт».
Я понимаю, что садик по-своему прав. Но я ведь не отказываюсь от места, я просто хожу реже! Почему нельзя сделать гибкую систему оплаты — за фактические дни посещения?
Наверное, со стороны я выгляжу капризной мамашей на удалёнке, которая хочет и рыбку съесть, и на велосипеде покататься. Держать место в садике, но не платить за него. Но разве это честно — платить за услугу, которую ты не получаешь?
Законно ли требование садика оплачивать полный месяц, даже если ребёнок ходил восемь дней из двадцати двух? Или я имею право требовать перерасчёта за каждый пропущенный день?
Из чего состоит родительская плата в детском саду?
Родительская плата в муниципальном/государственном саду — это плата не за “обучение”, а за присмотр и уход. Это прямо следует из ст. 65 Федерального закона № 273‑ФЗ “Об образовании в РФ”.
В “присмотр и уход” обычно входят: питание, гигиена, режим дня, хозяйственно‑бытовые вещи. А образовательная программа (занятия, развитие) финансируется из бюджета — отдельно за неё брать плату нельзя (логика той же ст. 65 273‑ФЗ).
Важно: размер и порядок взимания платы устанавливает учредитель (обычно муниципалитет) в своих актах, а в саду это дублируется в договоре и локальном положении (ст. 65 273‑ФЗ).
Обязан ли детский сад делать перерасчёт за пропущенные дни?
Не “как захотела заведующая”, а как написано в ваших правилах.
Федеральный закон не обязывает сад делать перерасчёт за каждый день, когда ребёнок не пришёл “по желанию родителей”. Но он требует, чтобы порядок платы был установлен учредителем и соблюдался (ст. 65 273‑ФЗ).
На практике обычно так:
🔷 перерасчёт делают при “уважительных” причинах (болезнь по справке, карантин/закрытие, отпуск/отъезд по заявлению);
🔷 не делают при разовых пропусках “погода хорошая / сегодня не повели”.
Но встречаются и другие модели (например, расчёт по фактическим дням или частичный перерасчёт). Поэтому ключ к ответу — ваши документы.
Что написано в моём договоре с детским садом?
Откройте договор и найдите раздел про оплату. Там обычно указано:
🔷 размер платы и периодичность;
🔷 как считается плата (фиксированно или по дням);
🔷 основания и порядок перерасчёта;
🔷 сроки подачи заявления.
Попросите в саду локальный документ (часто называется «Положение о родительской плате» или похожим образом). Он должен быть доступен родителям как локальный акт организации.
Если договор/положение прямо говорят: “перерасчёт только при таких‑то случаях” — сад действует законно, даже если вам это неудобно.
Могу ли я требовать оплаты только за фактические дни посещения?
Требовать вы можете, но юридически это сработает только тогда, когда:
🔷 так установлено муниципальным (региональным) порядком, и/или
🔷 так прямо написано в договоре/локальном положении.
Сама по себе идея “я не пользовалась — значит платить не должна” в муниципальном саду обычно не проходит, потому что порядок платы — это не “свободный тариф”, а правила учредителя (ст. 65 273‑ФЗ).
Что такое заявление на “отпуск” и как оно работает?
Это письменное заявление, что ребёнок не будет посещать сад в конкретный период. Зачем оно нужно: сад планирует питание и учёт, а бухгалтерия делает перерасчёт в том порядке, который установлен локальными/муниципальными правилами.
Минимальный срок “отпуска” не федеральный. Его часто устанавливают местные правила (встречаются диапазоны от нескольких дней до пары недель).
Если заведующая говорит “минимум две недели”, это может быть правилом учредителя, а может быть “внутренней привычкой”. Проверяется документами.
Могут ли меня исключить из садика за частые пропуски?
“Наказание отчислением за прогулы”, как в школе, к дошкольникам не применяют. Но важно другое: отношения оформлены договором, и в нём часто есть условия о последствиях:
- длительной неоплаты,
- систематического нарушения условий договора.
Чаще всего реальный риск не в “пропусках”, а в неоплате: если вы перестанете платить, сад может расторгать договор на условиях, которые в нём прописаны. Но даже в этом случае отчисление за неоплату из детского сада - порная практика и при желании и упорстве родители могут восстановить место для ребенка.
Если вы платите и место нужно — обычно место сохраняют, но сад может просить оформить “отпуск” или дать объяснения, потому что ему важно планирование.
Куда жаловаться, если считаю начисления неправильными?
Если вы считаете, что начислили не по договору/правилам:
Шаг 1. Письменно в детсад.
Просите:
- расчёт платы за месяц,
- ссылку на пункт договора/положения,
- на основании какого акта учредителя начисляют именно так.
Шаг 2. Учредителю (департамент/управление образования).
Именно учредитель устанавливает порядок платы и контролирует сад (ст. 65 273‑ФЗ).
Шаг 3. Прокуратура.
Если видите, что нормы применяют “как удобно”, без документов, или локальные акты противоречат закону — это профильный адресат.
Шаг 4. Суд.
Если спор принципиальный. Но учитывайте: издержки могут быть выше суммы перерасчёта.
Как не портить отношения с садиком, но защитить себя?
Лучший нейтральный вариант — не конфликт “на эмоциях”, а письменный запрос:
«Прошу дать расчёт и правовое основание начисления».
Если вам нужна гибкость, просите не “перерасчёт за каждый день”, а:
🔷 перевод на иной режим (если есть),
🔷 оформление отпусков несколькими блоками,
или официальный ответ, что иной модели у учредителя нет.
Муниципальный сад чаще работает по схеме “единые правила для всех”, а не как сервис с почасовой оплатой. Если вам нужна оплата “по факту”, обычно варианты такие:
- частный сад/мини‑сад с оплатой по дням/часам;
- няня на нужные дни;
- перевод на кратковременное пребывание (если есть).
______________________________________________________________________________
⚡⚡⚡ Подписывайтесь на наши каналы в Telegram и Max:
________________________________________________________________________________
Заключение
Требование “платить полный месяц при нерегулярном посещении” может быть законным, если так установлено актами учредителя и вашим договором (ст. 65 273‑ФЗ). Право на перерасчёт зависит не от того, “предупреждали ли воспитателя”, а от того, какие основания и порядок перерасчёта закреплены документами.
__________________________________________________________________________________________
💬 На чьей стороне вы — родителя, который хочет гибкости и оплаты по факту, или садика, которому нужно содержать группу и платить зарплаты воспитателям?
Если бы у вас была удалёнка и возможность гулять с ребёнком летом, вы бы водили его в садик каждый день или пропускали, несмотря на полную оплату?