Сейчас вирусится тред: чувак ради эксперимента выкатили на hh резюме Data Analyst'а. Стек стандартный: SQL, Python, BI. Но есть нюанс. Вся бизнес-логика и достижения описаны через чесание пузиков капибарам, A/B-тесты сочной травы, LTV вольера и когортный анализ любителей дневного сна. ❤️ Результат: из 100 откликов — около 40 приглашений на собес. Из всей этой толпы рекрутеров только двое прочитали текст глазами и заметили грызунов до созвона. Остальные на автомате пушнули шаблонное приветствие в телегу. Чему нас учит эта история? Тому, что рекрутеры глупые? Нет (или да? 🌝). Тому, что первичный скрининг при массовом найме — это примитивный парсинг. Никто. Не читает. Ваше. Резюме. По крайней мере, на первом этапе. Ваш богатый внутренний мир, горящие глаза и проактивная позиция никому не уперлись. Система (будь то бездушная ATS или уставший сорсер с замыленным глазом) ищет триггеры. В резюме с капибарами выстроена идеальная структура этих самых триггеров: ▫️ Твердый стек: Python, S
Резюме с капибарами: почему HR-воронка в IT сломана
СегодняСегодня
1 мин