Российская оборонная промышленность и высокотехнологичные отрасли оказались перед угрозой, которую эксперты называют кадровым коллапсом. Средний возраст инженеров на предприятиях ракетно-космического и авиастроительного комплексов, по оценкам специалистов, давно превысил пятьдесят лет, а среди научных сотрудников приблизился к семидесяти. За последние два десятилетия нарушилась преемственность поколений, разрушились инженерные школы, а молодые специалисты практически не приходят на смену ветеранам. Причина не только в низкой зарплате, но и в полной утрате престижа технических профессий среди школьников и студентов. В качестве системного решения этой проблемы Фонд поддержки детского технического творчества имени лётчика-космонавта Александра Сереброва предложил нестандартный ход: использовать кадровый потенциал офицеров, увольняемых в запас, в том числе участников специальной военной операции. Идея заключается в том, чтобы создать на базе ЗАТО Звёздный городок Федеральный центр педагоги
Инженерные кадры для страны: перспективная роль офицеров запаса в подготовке молодого поколения
11 июня11 июн
7
2 мин