Что будет, если специалист НРС уволился: какие риски возникают для компании, могут ли возникнуть проблемы с тендерами и как сохранить соответствие требованиям СРО в 2026 году.
Разберёмся, что происходит после увольнения специалиста НРС и почему этот вопрос нельзя откладывать на потом.
Почему специалист НРС так важен?
Для многих проектных и строительных организаций наличие специалистов Национального реестра специалистов является обязательным условием членства в СРО.
Именно специалисты НРС подтверждают, что компания соответствует установленным требованиям.
Поэтому СРО оценивает не только саму организацию, но и наличие необходимых специалистов в её штате.
Если специалист увольняется, ситуация может измениться гораздо быстрее, чем кажется.
Что происходит после увольнения специалиста?
Сама запись специалиста в НРС остаётся в реестре, но возникает другая проблема. Специалист больше не состоит в трудовых отношениях с организацией.
Значит, компания может перестать соответствовать требованиям, которые предъявляются к членам СРО. Именно этот момент многие руководители недооценивают.
Почему проблема становится заметной не сразу?
На следующий день после увольнения компанию обычно никто не исключает из СРО. Поэтому создаётся ложное ощущение безопасности.
Руководитель думает: специалист уволился, позже найдём замену.
Но проблема часто проявляется в самый неподходящий момент:
- при проверке СРО;
- при участии в тендере;
- при проверке заказчика;
- перед подписанием контракта.
Именно тогда отсутствие специалиста становится критичным.
Что происходит при участии в тендере?
Это один из самых распространённых сценариев. Компания подаёт заявку. Проходит предварительный отбор. Получает хорошие шансы на победу.
Но в процессе проверки выясняется, что специалист, который должен подтверждать соответствие требованиям, уже не работает в организации.
В результате могут возникнуть вопросы:
- соответствует ли компания требованиям СРО;
- достаточно ли специалистов для выполнения работ;
- можно ли допускать подрядчика к закупке.
Для некоторых тендеров это может стать причиной отклонения заявки.
Почему это опасно
Многие компании узнают о проблеме только после победы в закупке.
Формально СРО есть. Все взносы оплачены. Но специалиста уже нет. И тогда под угрозой оказывается не только участие в тендере, но и сам контракт.
Один уволившийся специалист способен поставить под риск контракт на миллионы рублей.
Какие риски возникают для компании?
После увольнения специалиста НРС могут возникнуть следующие проблемы.
1. Вопросы со стороны СРО
Саморегулируемая организация вправе контролировать соответствие своих членов установленным требованиям.
Если необходимого специалиста нет, могут потребоваться дополнительные документы и пояснения.
2. Ограничения при участии в тендерах
Заказчики всё чаще проверяют специалистов и кадровый состав подрядчиков. Поэтому отсутствие необходимых специалистов может привести к отклонению заявки.
3. Риски при проверках
Во время проверок могут выявляться несоответствия между фактическим кадровым составом и ранее предоставленными сведениями.
4. Потеря времени и денег
Даже если проблему удаётся решить, компании приходится:
- искать нового специалиста;
- оформлять трудовые отношения;
- готовить документы;
- подтверждать соответствие требованиям.
- А если речь идёт о тендере, цена ошибки может оказаться очень высокой.
Проверяют ли специалистов НРС на тендерах?
Да. Причём в 2026 году заказчики стали уделять этому значительно больше внимания.
Проверяют:
- наличие специалистов;
- актуальность сведений;
- соответствие требованиям закупки;
- возможность выполнения работ.
Поэтому ситуация, когда специалист НРС давно уволился, а компания продолжает рассчитывать на его документы, становится всё более рискованной.
Можно ли работать без специалиста НРС?
Универсального ответа нет.
Всё зависит от:
- вида деятельности;
- требований конкретного СРО;
- характера работ;
- условий тендера.
Но в любом случае отсутствие необходимого специалиста требует отдельной оценки рисков.
Что делать, если специалист НРС уволился?
Если такая ситуация произошла, лучше не откладывать решение.
Обычно рекомендуется:
✔ проверить, хватает ли оставшихся специалистов для соблюдения требований;
✔ оценить риски для действующих контрактов и тендеров;
✔ при необходимости подобрать нового специалиста;
✔ актуализировать сведения и документы.
Чем быстрее компания реагирует на ситуацию, тем меньше вероятность столкнуться с проблемами в будущем.
Как понять, есть ли риск именно у вашей компании?
Многое зависит от:
- вида деятельности;
- требований СРО;
- количества специалистов;
- текущих контрактов;
- участия в закупках.
Поэтому одинаковых ситуаций здесь практически не бывает.
Увольнение специалиста НРС - это не просто кадровое изменение.
Для проектной организации такая ситуация может повлиять на:
- соответствие требованиям СРО;
- участие в тендерах;
- прохождение проверок;
- исполнение контрактов.
Один специалист НРС может оказаться критически важным для участия компании в тендерах. Поэтому увольнение такого сотрудника нельзя рассматривать как обычный кадровый вопрос.
Лучше заранее оценить риски, чем столкнуться с проблемой уже после проверки или победы в тендере.
📩 Если специалист НРС уволился
Если вы не уверены:
- соответствует ли компания требованиям СРО;
- можно ли участвовать в тендерах;
- есть ли риски при проверке;
- нужно ли срочно искать замену специалисту;
- лучше разобраться в ситуации заранее.
Мы помогаем компаниям оценить риски, проверить соответствие требованиям СРО, НРС и НОК, а также подготовиться к участию в тендерах.
Также вы можете ознакомиться с отзывами о нашей работе и кейсами компаний.