Работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет работающим пенсионерам, инвалидам, а также лицам, столкнувшимся с особыми семейными обстоятельствами.
Об этом РИА Новости рассказала юрист Марианна Портнова.
Она отметила, что отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в год также могут взять родители и супруги военнослужащих или сотрудников МВД, погибших вследствие военной травмы или в связи с наличием заболевания.
"Работающие инвалиды могут брать отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году", — добавила юрист.
Кроме того, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 5 календарных дней по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам, например, в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника. Для этого работнику необходимо подать письменное заявление.
Ранее в беседе с ИС "Вести" эксперт по юридическим вопросам в сфере ЖКХ Игорь Кокин назвал находящихся в отпуске россиянам способы сэкономить на оплате "коммуналки".
Будьте в курсе событий: Читайте новости на канале ВЕСТИ в MAX