Работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет работающим пенсионерам, инвалидам, а также людям, у которых возникают определенные семейные обстоятельства. Об этом 2 июня сообщила юрист Марианна Портнова.
«Аналогичный по продолжительности отпуск положен родителям и супругам военнослужащих или сотрудников МВД, умерших из-за военной травмы или заболевания. Работающие инвалиды могут брать отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году», — сказала она в беседе с «РИА Новости».
Портнова уточнила, что работающие пенсионеры по старости имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней.
Кроме того, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотрудник может получить такой отпуск на срок до пяти календарных дней. Для этого работнику необходимо подать письменное заявление. По словам юриста, к таким обстоятельствам относятся, в частности, рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника.
В пресс-службе Министерства труда РФ 18 мая сообщили, что в России мужчина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск на период, когда его супруга находится в отпуске по беременности и родам. Отмечается, что работодатель не вправе отказать в его предоставлении. В ведомстве уточнили, что отпуск можно оформить как до рождения ребенка, так и после.