Прокуратура Краснодара разъяснила, какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованиюи какая ответственность грозит работодателю за сокрытие инцидентов.
Как пояснили в надзорном ведомстве города, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.
Несчастные случаи подразделяются на четыре категории: легкие, тяжелые, со смертельным исходом и групповые, — рассказали в прокуратуре.
Расследование включает извещение о несчастных случаях, формирование комиссии, проведение расследования, оформление результатов, регистрацию и учет. О каждом страховом случае работодатель в течение суток должен сообщить в ОСФР по месту регистрации, а при групповом, тяжелом или смертельном случае — также направить извещение в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, орган местного самоуправления, работодателю и в территориальное объединение профсоюзов.
Для расследования работодатель незамедлительно создает комиссию не менее чем из трех человек, куда входят специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюза; при расследовании группового, тяжелого или смертельного случая в комиссию также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти или местного самоуправления, профсоюзов и ОСФР, и возглавляет такую комиссию, как правило, государственный инспектор труда.
Сроки расследования составляют три календарных дня при легких повреждениях и 15 календарных дней при тяжелых или смертельных случаях, при необходимости дополнительной проверки срок может быть продлен не более чем на 15 дней.
На основании собранных материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет лиц, допустивших нарушения, вырабатывает предложения по устранению причин и квалифицирует случай как связанный или не связанный с производством. — пояснили в надзорном ведомстве.
По каждому случаю, повлекшему перевод на другую работу, потерю трудоспособности не менее чем на один день, либо смерть, оформляется акт формы Н-1 в двух экземплярах; при групповом случае акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.
Работодатель в течение трех календарных дней после завершения расследования обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему, а при смертельном случае — иждивенцам или близким родственникам по их требованию. Один экземпляр акта по тяжелому, групповому или смертельному случаю вместе с копиями материалов направляется в прокуратуру и Гострудинспекцию, а второй экземпляр хранится у работодателя 45 лет.
После окончания нетрудоспособности работодатель направляет в инспекцию труда сообщение о последствиях и принятых мерах. За сокрытие несчастного случая, непредставление сведений в срок или нарушение порядка расследования предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, кроме того, на работодателя может быть возложена ответственность по возмещению материального ущерба и морального вреда, причиненного работнику.
Ранее прокуратура Краснодарского края предупредила жителей региона о новой мошеннической схеме в сфере ЖКХ. Злоумышленники представляются сотрудниками органов социальной защиты.