С 1 сентября вступят в силу поправки в ТК, устанавливающие право работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пострадавших от таких ЧС, на оплачиваемые допвыходные и неоплачиваемые отпуска. Правительство РФ определило правила предоставления таких отгулов и отпусков.
Так, уставлено, что дополнительный выходной с сохранением среднего заработка и/или неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней предоставляется работнику в случае установления фактов его проживания в жилом помещении, находящемся в зоне ЧС, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате ЧС.
Для этого работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления соответствующих обстоятельств. Если работодатель перешел на ЭКДО или если сотрудник работает дистанционно, такое заявление может быть подано в электронном виде.
Допвыходной должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления, а отпуск за свой счет - в течение 20 календарных дней.
ℹ Источник: Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620