Российский бизнес столкнулся с новой реальностью: сотрудники массово делегируют свои задачи искусственному интеллекту. И всё бы ничего, но когда качество сгенерированного результата оставляет желать лучшего, компании пытаются взыскать убытки. В судах уже появились первые споры вокруг работ, выполненных с помощью нейросетей. Разбираемся, на чью сторону встает закон и где кроются главные риски для бизнеса и специалистов. Если работодатель получил от сотрудника или подрядчика откровенно слабый материал, сгенерированный ИИ, первая реакция — наказать рублем. Но судебная практика показывает, что сделать это не так просто. Суды придерживаются прагматичной позиции: они смотрят на договор и акты приёмки. Если в трудовом договоре, должностной инструкции или техническом задании нет прямого запрета на использование нейросетей, а заказчик принял работу — оспорить оплату становится крайне сложно. В конце концов, бизнес платит за финальный результат, а не за количество часов, проведенных исполнителе
ИИ на рабочем месте: за что компании подают в суд на сотрудников и почему проигрывают
ВчераВчера
1
3 мин