Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
КОСМОС

Мой генеральный директор 20 лет мечтал о выходе из многомиллионного бизнеса. Его разбили в пух и прах

Даже мы только покачали головами Первый номер — это CEO-основатель. Он строил своё детище два десятилетия. Первый номер гордится своей работой и искренне верит, что создал отличный софт, за который многие клиенты были бы готовы чуть ли не драться. Каждый банкир, который с ним разговаривал, признавал: ниша у компании действительно есть. Будем рады если вы подпишитесь на наш телеграм канал Но вот в чём проблема. Ниша — это палка о двух концах. Да, она показывает специализацию. Но одновременно она показывает и маленький общий объём потенциального рынка. Банкиры, которые помогали нам собирать базу контактов и искать потенциальных покупателей, прекрасно это понимали. Когда Первый номер сказал, что рассчитывает выйти из бизнеса за двенадцать месяцев, они кашлянули. Очень правдоподобно кашлянули. И мы знали почему. Хотите в Китай? Все самое главное за 7 дней: горы Аватара, Великая Китайская стена, Терракотовая армия, небоскрёбы Шанхая и древние храмы. Маркетплейс авторских туров Clubok.Travel
Оглавление

Даже мы только покачали головами

Первый номер — это CEO-основатель.

Он строил своё детище два десятилетия. Первый номер гордится своей работой и искренне верит, что создал отличный софт, за который многие клиенты были бы готовы чуть ли не драться. Каждый банкир, который с ним разговаривал, признавал: ниша у компании действительно есть.

Будем рады если вы подпишитесь на наш телеграм канал

Но вот в чём проблема.

Ниша — это палка о двух концах. Да, она показывает специализацию. Но одновременно она показывает и маленький общий объём потенциального рынка. Банкиры, которые помогали нам собирать базу контактов и искать потенциальных покупателей, прекрасно это понимали.

Когда Первый номер сказал, что рассчитывает выйти из бизнеса за двенадцать месяцев, они кашлянули. Очень правдоподобно кашлянули.

И мы знали почему.

Хотите в Китай? Все самое главное за 7 дней: горы Аватара, Великая Китайская стена, Терракотовая армия, небоскрёбы Шанхая и древние храмы. Маркетплейс авторских туров Clubok.Travel предлагает эксклюзивные авторские туры с русскоязычным гидом, продуманной программой от проверенных организаторов. Расширенная медицинская страховка в подарок. После тура вы бесплатно получите фотокнигу и видеоролик о вашем путешествии.

Тур в Китай:
https://clubok.travel/china?utm_source=dzen&utm_medium=smm

Деньги должны приходить стабильно

Нет, я не о том, продаём ли мы подписки на софт или профессиональные услуги.

Когда речь заходит о выручке, банкиры обожают стабильность. Да, именно обожают. Я буквально вижу, как у них загораются глаза, когда прогнозы продаж выглядят предсказуемыми. Им нужна определённость. Они её любят.

Они расцветают в улыбке, когда каждое продление подписки на софт автоматически тянет за собой ежегодный прогнозируемый апселл.

Если коротко, они хотят видеть сильную воронку продаж и способность регулярно закрывать сделки. Для них предсказуемая выручка и хорошая история стабильного привлечения клиентов — это золото.

Первому номеру это никогда не было особенно интересно.

Странно? Да. Я тоже так думаю.

Первый номер никогда по-настоящему не вкладывался в создание системной, структурированной модели привлечения клиентов. Он живёт текущим годом. Потом следующим. Потом ещё следующим. И так дальше.

У Первого номера есть в голове целевая цифра, и он гоняет всех нас, чтобы компания до неё дошла.

При этом неважно, из чего именно складывается выручка.

60% подписки на софт и 40% профессиональных услуг? 70 на 30? 20 на 80? Без разницы. Важно только добраться до итоговой суммы.

Иногда такой подход позволял нам проходить через тяжёлые кварталы и периоды почти полной засухи.

Ну знаете, такой стиль добывания выручки: «влетели, загорелись, выжили как-нибудь». Банкиры закатывали глаза, когда Первый номер рассказывал об этом.

Для них операционные расходы — это прямая линия. И если выручка не идёт такой же прямой линией вверх, а вместо этого скачет сильнее, чем должна, значит, перед ними бизнес-модель из серии «повезёт — не повезёт», которая каким-то чудом прожила двадцать лет.

Именно это нам сказал один банкир с нулевым эмоциональным интеллектом.

Разумеется, ни он, ни его банк больше перед нами не появлялись.

Но ведь не в этом суть, правда?

Был ли этот банкир с нулевым EQ прав в своей оценке?

Мне кажется, этот толстозадый тип говорил вполне разумные вещи. В конце концов, банкиры зарабатывают деньги именно на том, что умеют быстро понимать: перед ними жизнеспособный бизнес или нет.

Мой CEO на него внимания не обратил.

Но один из потенциальных заинтересованных покупателей — да, потенциальных, чек он ещё не подписал — вогнал нож в сердце Первого номера ещё глубже.

«Бизнес интересный, спору нет. Но он слишком рискованный. Вы здесь и генеральный директор, и директор по маркетингу, и директор по продукту. Всё находится у вас в голове. Если вас завтра не будет рядом, никто не будет знать, что делать».

Я был в комнате, когда этот потенциальный покупатель сказал это вслух. Я всё слышал.

И не только я. Вся команда продаж это слышала.

Громко и ясно.

Некоторые из нас явно были согласны. Я видел, как коллеги кивают. Я тоже кивал.

На Первого номера этот комментарий вроде бы не подействовал. Он знал, что предложение уже на подходе, и сиял широкой улыбкой.

Но улыбка продержалась недолго. Она быстро исчезла.

Почему? Всё просто. Предложение пришло с условиями, которые Первый номер оказался не готов принять.

«Вы хотите, чтобы я остался CEO компании ещё на три года? Зачем? Я же хочу выйти сразу. Вы ведь это понимаете?»

Покупатель сложил руки на груди.

«Да, понимаю. У вас интересный продукт. За последние двадцать лет вы также привлекли крупные бренды. Я уважаю то, что вы сделали. Но. Эта компания всё ещё работает в режиме “один человек делает всё”. Я не могу взять на себя такой уровень управленческого и операционного риска. Вы должны остаться на переходный период».

Первый номер нахмурился.

Он десять лет думал о большом payday — о большой выплате и отпуске. Первый номер верил, что момент наконец созрел: он уйдёт, а на его банковском счёте окажется 100 миллионов. Это должна была быть его пенсия.

Но всё пошло не так.

Предложение составило 60 миллионов. Очень далеко от той суммы, о которой мечтал Первый номер. И вдобавок он должен был ещё три долгих года пахать.

Наш CRO убеждал Первого номера серьёзно рассмотреть предложение. Он напомнил ему — при всех нас в комнате, — что угроза со стороны ИИ реальна, и другого предложения может уже не быть.

В комнате повисла тишина.

Я был согласен с CRO.

В такие времена что-то почти всегда лучше, чем ничего.

Финал

Построить. Масштабировать. Продать.

Начать с шестизначного финансирования. Вложить годы труда, нервов и пота. А потом уйти в закат с многомиллионным выходом и красивой пенсией.

Это мечта, за которую не жалко умереть.

Но путь в Рим полон неизвестности. У компаний с прочной клиентской базой, предсказуемыми денежными потоками и методичной стратегией привлечения выручки нет недостатка в покупателях.

Остальным компаниям нужны благословения госпожи Удачи.

И ещё кое-что.

Зачем покупать компанию, если CEO контролирует в ней всё?

Это просто означает, что CEO и есть бизнес.

А такая сделка выглядит не слишком аппетитно.

Честно говоря, от такой сделки я бы тоже отказался.