Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Краснодарские Известия

Каждая шестая компания повысила зарплаты сотрудникам на Кубани

По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, около 16% работодателей Краснодарского края с начала года увеличили фиксированную часть заработной платы сотрудников. Большинство компаний — 73% — сохранили оклады на прежнем уровне. Самую высокую активность в пересмотре зарплат показали организации энергетического сектора. Здесь повышение окладов провели 50% компаний. Следом расположились производители продуктов питания с показателем 48% и телекоммуникационные компании — 46%. В число отраслей, где работодатели также активно увеличивали фиксированную часть доходов работников, вошли медицина и фармацевтика (44%), электроника (39%), а также образование, финансовая сфера, сектор бытовых услуг и нефтегазовая отрасль — по 36%. В тяжелом машиностроении рост окладов отметили 33% предприятий. В hh.ru объясняют такую тенденцию высокой конкуренцией за квалифицированных специалистов. По словам директора по исследованиям сервиса Марии Игнатовой, компании стремятся удерживать сотрудников и привлекать нов

В первом полугодии 2026 года зарплаты сотрудникам повысили 16% компаний Краснодарского края. Чаще всего оклады увеличивали предприятия энергетической отрасли, пищевой промышленности и телекоммуникационного сектора.

По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, около 16% работодателей Краснодарского края с начала года увеличили фиксированную часть заработной платы сотрудников. Большинство компаний — 73% — сохранили оклады на прежнем уровне.

Самую высокую активность в пересмотре зарплат показали организации энергетического сектора. Здесь повышение окладов провели 50% компаний. Следом расположились производители продуктов питания с показателем 48% и телекоммуникационные компании — 46%.

В число отраслей, где работодатели также активно увеличивали фиксированную часть доходов работников, вошли медицина и фармацевтика (44%), электроника (39%), а также образование, финансовая сфера, сектор бытовых услуг и нефтегазовая отрасль — по 36%.

В тяжелом машиностроении рост окладов отметили 33% предприятий.

В hh.ru объясняют такую тенденцию высокой конкуренцией за квалифицированных специалистов. По словам директора по исследованиям сервиса Марии Игнатовой, компании стремятся удерживать сотрудников и привлекать новые кадры за счет повышения гарантированной части заработка.

Согласно исследованию, процесс пересмотра зарплат продолжится и во втором полугодии. Еще 29% российских работодателей планируют повысить оклады до конца 2026 года. При этом 58% компаний пока не собираются менять уровень оплаты труда.

Наиболее активно повышать зарплаты во второй половине года намерены предприятия энергетики и пищевой промышленности. Также в числе лидеров оказались образовательные учреждения, компании в сфере электроники и приборостроения, организации бытовых услуг, гостинично-ресторанный бизнес, финансовый сектор, медицина и логистика.

Эксперты отмечают, что рост фиксированной части зарплаты остается одним из основных инструментов борьбы работодателей за сотрудников в условиях дефицита кадров.

Ранее в Краснодаре самой высокооплачиваемой вакансией мая стала работа мастера по ремонту и обслуживанию кондиционеров. Максимальный доход по этой специальности достигает 300 тысяч рублей в месяц.

Дениза Ошхунова
Журналист