В прошлой статье мы говорили о том, как синдром отложенной жизни заставляет нас бежать за призрачным «потом», не замечая того, что происходит с нами прямо сейчас. Мы привыкли определять свою ценность через достижения и выполнение социальных ролей. Но что происходит, когда эта гонка замедляется? Часто мы обнаруживаем пугающую тишину. Если убрать все наши «надо» и «должна», если перестать быть «идеальным сотрудником» или «заботливой мамой», кто останется? Этот вопрос пугает многих, но именно он — ключ к выходу из кризиса. Ловушка социальных ролей Мы так сильно срастаемся со своими функциями, что начинаем путать их с собственной личностью. В своей практике я вижу, как люди приходят в кабинет психолога, чувствуя себя «пустыми», потому что их единственная роль (например, «успешный руководитель») вдруг перестала приносить удовлетворение или стала невозможной из-за внешних обстоятельств. Когда мы определяем себя только через то, что мы делаем для других или для карьеры, мы становимся очень уя
Кто я, когда я не «мама», «директор» или «сотрудник»?
1 июня1 июн
7
2 мин