Шестидневка от миллиардера: работайте больше, чтобы он богател быстрее
Состояние Олега Дерипаски за год выросло почти вдвое: до 7,6 миллиарда долларов. Даже в условиях санкций. Даже в условиях войны. Даже пока производительность труда на его предприятиях отстаёт от западных аналогов в разы.
Никто не будет работать 6 дней по 12 часов. Это решает сам работник. А Дерипаска много говорит. Слишком много этот субъект на себя берет.
И вот этот человек предлагает ввести двенадцатичасовые смены и шестидневную рабочую неделю.
Не для себя, разумеется.
Альянс, который сложился за одну новость
Заинтригованы? И не зря.
Дерипаска вбросил тезис. Госдума подхватила. Звезда шоу-бизнеса Эвелина Блёданс добавила: «Если хорошо платят, могу работать трое суток». Академик Онищенко поддержал, предложив заодно отменить длинные новогодние каникулы.
Миллиардер, депутаты, артистка с гонорарами и бывший главный санитарный врач страны. Четыре голоса, один нарратив: россияне должны работать больше.
Тут важно понять одну вещь.
Когда депутат говорит о необходимости интенсивного труда, это звучит как государственная необходимость. Когда первым тезис вбрасывает человек, чьё состояние удвоилось за год, это звучит иначе. Это крик души человека, которому хочется богатеть ещё быстрее за счёт чужой усталости.
Блёданс и фрезеровщик: сравнение, которое всё объясняет
Показательная деталь: артистка сравнила свой график на съёмках и корпоративах с трудом фрезеровщика или хирурга в районной больнице. «Если хорошо платят, могу работать трое суток».
Дерипаска имеет в виду именно промышленность. Тяжёлый физический труд. Монотонные смены. Врачи, учителя, силовики давно живут в режиме от восьми до восьми. Только зарплаты Блёданс они не получают.
На бумаге призыв к трудовому подвигу. В реальности предложение работать больше тем, кто и так работает на износ, ради обогащения тех, кто и так богатеет.
Маятник от четырёхдневки до двенадцатичасовых смен: как это получилось
Не спешите с выводами.
В 2019 году модной темой была четырёхдневная рабочая неделя. Дмитрий Медведев, будучи премьером, выступил на конференции в Женеве с конкретными расчётами: сокращение рабочего времени и борьба с выгоранием повышают производительность на 20%. Генри Форд перешёл на сорокачасовую неделю не из гуманизма, а потому что понял математику процесса.
Помощником Медведева тогда был Геннадий Онищенко. Он сидел в том же кабинете, слышал те же тезисы. Прошло несколько лет. Теперь тот же Онищенко призывает отказаться от длинных каникул и работать шесть дней в неделю.
Совпадение? Возможно. Но очень показательное.
Это не смена научных взглядов. Это обслуживание текущей конъюнктуры в интересах узкой группы. Просто конъюнктура изменилась.
Три голоса об одной шестидневке
Голос нарратора: по данным Роструда, число предполагаемых к увольнению перевалило за сто тысяч человек. При этом нам говорят о кадровом голоде и необходимости работать больше. Два факта, существующие одновременно.
Чтобы появились рабочие руки, нужно 80 проц. чиновников выгнать из офисов и отправить работать.Сколько их развели тьма тьмущая с зарплатой по 500т.р. ничего не делающих, рисующих красивые отчёты.
Голос эксперта по рынку труда: «О какой нехватке рук идёт речь, если людей сокращают? Если у нас безработица среди пенсионеров, инвалидов, проблемы с трудоустройством бывших заключённых, а мы продолжаем завозить мигрантов для затыкания дыр, то это распоряжение воровское, а не управленческое. Заставить вкалывать больше это самое простое и самое глупое решение сложной проблемы».
Голос друга, токаря на заводе в Екатеринбурге: я уже работаю сверхурочно три раза в неделю. Зарплата не выросла. Дерипаска стал богаче на три миллиарда долларов за год. Может, он попробует встать к станку на двенадцать часов, а потом поговорим про шестидневку?
Управленческая импотенция с обложки Forbes
И вот тут начинается самое интересное.
Российские активы передавались олигархам в 90-е под конкретное обещание: сделают производство эффективнее, технологичнее. Прошло тридцать лет. Производительность труда в России по-прежнему отстаёт от западных стран в разы.
У нас какие то двойные стандарты , с одной стороны дефицит кадров не кому работать надо работать по 12 часов с одним выходным . С другой стороны сейчас то что имеем не дают работать людям в возрасте говорят возрастные ограничения .
Тогда как же президент рф тоже пенсионер работает , терешкова тоже пенсионер работает , роднина тоже пенсионер и тоже работает это не двойные стандарты и как они интересно проходят медицинские комиссии и где кто их подписывает поименно фио хотелось бы народу налогоплательщику знать . Говорят одно все для народа , а сами какой пример показывают . Факты на лицо и от их никуда недется . Закон то ведь един для всех или они стоят над законом ???
Это не стратегия развития. Это признание в том, что за тридцать лет никакого развития не произошло. Инструмент один: выжать из людей больше. Он же самый дешёвый. Он же самый простой. Он же ведёт туда, куда Медведев предупреждал не ходить.
Предупреждение, которое забыли
В 2019 году Медведев говорил о мировых протестных трендах. О том, что игнорирование интересов трудящихся приводит к революциям.
Не к митингам, не к недовольству, а именно к революциям. Россия XX века уже пережила коллапс из-за чудовищного разрыва между верхами и низами на фоне тяжёлой и народной усталости.
Продукты дорожают каждую неделю. Реальные доходы не догоняют инфляцию. Индекс счастья на минимуме за пятнадцать лет. И в этот момент людям говорят: работайте больше.
Медведев предупреждал именно об этом. Элита его не услышала. Или услышала и решила, что это не про них.
Мнимая объективность
Формально проблема производительности труда в России реальна. Кадровый голод существует в ряде отраслей. Безработица исторически низкая: 2,4% в 2025 году. Владелец бизнеса действительно сталкивается с дефицитом рабочих рук.
Но хронология говорит сама за себя. Тридцать лет у олигархата были деньги, ресурсы и государственная поддержка для технологического перевооружения. Производительность не выросла. Теперь предлагают компенсировать это человеческим ресурсом. За те же деньги. Или даже за меньшие: вопрос справедливой оплаты в дискуссии о шестидневке почти не поднимается.
Перед тем как отменять новогодние каникулы, стоило бы наладить переобучение сокращённых банковских служащих в рабочие специальности. Но это сложно. Лозунг «работай больше» прост.
Три строки без украшений
Состояние Дерипаски выросло вдвое. Производительность его предприятий осталась прежней. Решение: работники должны работать больше.
Разрыв между теми, кто предлагает шестидневку, и теми, кому её предлагают, это не экономическая дискуссия. Это то самое глумливое расстояние между доходами и реальной жизнью, которое в российской истории заканчивалось одинаково.
А вот товарищ Сталин И.В. полагал, что по мере роста автоматизации и механизации следует перейти к 6-ти, а затем и к 5-ти часовому рабочему дню. ("Экономические проблемы социализма в СССР" 1952 г.) Так -то вот .....
Элита забыла предупреждение Медведева. Или помнит, но считает, что это про другую элиту и другое время.
Русский бунт не начинается с революционных манифестов. Он начинается с усталого человека, который пришёл домой после двенадцатичасовой смены и увидел в телефоне новость о росте состояния Дерипаски.
«Мы тут на голом энтузиазме держимся. Если вам не сложно и есть возможность поддержите. Просто ткните в «Поддержать» и киньте любую копеечку. Спасибо огромное».