Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Да я тридцать лет так делал

! Знакомая картина? Стоит опытный Михалыч на высоте без страховки, в зубах сигарета, каска сиротливо висит на заборе. Вы к нему со штрафом, а в ответ классическое: «Да я сорок лет на стройке, еще ваш батя под стол пешком ходил, когда я этот бетон заливал!» 🧐 И ведь никакие лишения премий не работают. Рабочий класс изобретательный: они просто нанимают «шухера», который сообщают при приближении специалиста по ОТ, и за секунду виртуозно натягивают очки и застегивают жилеты. Получается игра в кошки-мышки, где на кону человеческие жизни Пора признать: метод «кнута и пряника» себя исчерпал. Заставить людей соблюдать правила из-под палки на 100% невозможно. Нужен другой подход — Культура безопасности 2.0. Это когда мы перестаем грозить пальцем и урезать зарплату, а начинаем говорить с рабочими на понятном им языке В новой статье разбираем, как победить извечный русский авось и достучаться до самых упрямых сотрудников: 👍 Как переключить тумблер в голове Михалыча: переводим правила ОТ с

Да я тридцать лет так делал!

Знакомая картина? Стоит опытный Михалыч на высоте без страховки, в зубах сигарета, каска сиротливо висит на заборе. Вы к нему со штрафом, а в ответ классическое: «Да я сорок лет на стройке, еще ваш батя под стол пешком ходил, когда я этот бетон заливал!»

🧐 И ведь никакие лишения премий не работают. Рабочий класс изобретательный: они просто нанимают «шухера», который сообщают при приближении специалиста по ОТ, и за секунду виртуозно натягивают очки и застегивают жилеты. Получается игра в кошки-мышки, где на кону человеческие жизни

Пора признать: метод «кнута и пряника» себя исчерпал. Заставить людей соблюдать правила из-под палки на 100% невозможно. Нужен другой подход — Культура безопасности 2.0. Это когда мы перестаем грозить пальцем и урезать зарплату, а начинаем говорить с рабочими на понятном им языке

В новой статье разбираем, как победить извечный русский авось и достучаться до самых упрямых сотрудников:

👍 Как переключить тумблер в голове Михалыча: переводим правила ОТ с юридического на человеческий (чтобы дошло, что каска нужна не для галочки в журнале, а чтобы вернуться вечером домой к жене и внукам).

👍 Эффект «я сам»: почему рабочие охотнее соблюдают те правила, в создании которых они сами поучаствовали, а не те, что им спустили «умники из офиса».

👍 Конец партизанщине: как сделать так, чтобы о сломанном инструменте или оголенном проводе докладывали сразу, а не заматывали синей изолентой в надежде, что «и так сойдет».

Читать статью в блоге