Разбираем вопрос: как часто сотрудникам и руководителям нужно проходить обучение по охране труда и от чего зависит периодичность.
Основные документы:
● Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
● Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н (правила работы на высоте)
● Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н (правила работы в ОЗП)
Кто и как часто должен проходить обучение по охране труда
Периодичность обучения зависит от трёх факторов:
- Категория работника (руководитель, специалист, рабочий)
- Наличие опасных факторов (пожароопасные работы, ядовитые вещества, высота, ОЗП и др.)
- Группа безопасности (для отдельных видов работ)
На одном предприятии работают главный инженер и электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, обучаются они с разной периодичностью. Эта разница обусловлена их трудовыми функциями и условиями труда.
Руководители и специалисты
Согласно п. 59 Постановления № 2464 должны учиться не реже 1 раза в 3 года:
- Руководители организаций, заместители, руководители филиалов
- Руководители структурных подразделений
- Специалисты по охране труда
- Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда
Директор строительной компании обучился охране труда в 2024 году. Протокол действует до 2027 года. Но если компания начнёт новый вид работ (например, монтаж на высоте), директору придётся пройти внеплановое обучение, даже если 3 года ещё не прошло.
Работники рабочих профессий
Завод принял на работу нового слесаря. У него уже есть «корочки» по охране труда с прошлого места работы. Но этого недостаточно — ему всё равно нужно переобучиться в течение 60 дней. Даже если должность та же.
Исключение — только передвижение сотрудника внутри организации, когда условия труда и должностные обязанности идентичны (п. 7 Постановления №2464).
Работы с дополнительными требованиями
Работник предприятия раз в месяц спускается в колодец связи для проверки оборудования. Сотрудник должен быть обучен по охране труда 1 раз в три года и по работам в ограниченных и замкнутых пространствах.
НО! Если он отвечает за замеры газовой среды перед спуском, то обязан проходить обучение ежегодно. Многие об этом не знают и получают штрафы.
Внеплановое обучение
Внеплановое обучение проводится в течение 60 календарных дней если:
● Вступил в силу новый нормативный правовой акт по охране труда
● На предприятии ввели новое оборудование или изменились технологические процессы
● Требование должностных лиц (ГИТ, работодатель)
● Произошел перерыв в работе более 60 календарных дней (для отдельных категорий)
Основание: п. 50, 61 Постановления № 2464
Ситуация 1. В компании сменили три станка на новые, с другой системой управления. Даже если ещё не подошел срок переобучения по охране, в течение 60 дней нужно провести внеплановое обучение.
Ситуация 2. Сотрудник уволился, полгода не работал, потом вернулся на ту же должность (в ту же организацию). Его нужно заново обучить по охране труда.
Ситуация 3. Наняли нового начальника цеха. У него есть действующее удостоверение с прошлого места работы, но его также нужно заново обучить— именно новый работодатель отвечает за допуск этого сотрудника к работе.
Памятка для работодателя
При приёме (или переводе) сотрудников руководитель должен отправить их на обучение в течение 60 дней, вне зависимости от того, как давно они обучались. Основание: п. 62 Постановления № 2464, исключения прописаны в п.7.
Остались вопросы по обучению?
Если вы не уверены, какие программы и с какой периодичностью нужны вашим сотрудникам, — напишите нам. Рассчитаем индивидуальные условия обучения под вашу организацию и виды работ.
🎓 В УЦ «За безопасный труд» вы можете пройти:
- обучение по охране труда (все категории)
- профессиональную переподготовку «Специалист в области охраны труда»
- обучение по работе на высоте (1-3 группы)
- обучение по работе в ОЗП (1-3 группы)
- повышение квалификации
Как с нами связаться:
🌐 Сайт: 421415.ru
📧 Почта: 421415@bk.ru
📞 Тел.: +7 (3952) 42-14-15
👉 Написать в MAX