Утром в автобусе рядом едут студенты, офисные сотрудники и женщина с пенсионным удостоверением в сумке. Она тоже едет на работу. Не «подработать пару часов», а на обычную смену, к пациентам, покупателям, ученикам, документам или станку.
Для одной семьи это повод для уважения, ведь человек остается в деле, сохраняет круг общения и чувствует себя нужным. Для другой семьи если человек после 60 продолжает трудиться из-за денег, значит отдых на пенсии так и не начался.
Деньги остаются главным мотивом
По данным Росстата, в 2024 году работали 17% российских пенсионеров. Это минимальная доля с 2011 года. При этом на 1 января 2025 года в стране насчитывалось 8,2 млн работающих пенсионеров.
Сами цифры не объясняют, почему человек остается на работе. Здесь важнее бытовая реальность. Пенсионер платит за коммунальные услуги, лекарства, продукты, помогает детям или внукам. Если пенсия закрывает только базовые расходы, работа становится способом сохранить привычный уровень жизни.
ВЦИОМ еще раньше спрашивал россиян о причинах работы после пенсионного возраста. Среди главных мотивов респонденты называли небольшой размер пенсии, помощь детям и внукам, а также страх одиночества.
Работа дает не только доход
После 60 человек часто держится за работу из-за среды. На рабочем месте есть график, коллеги, привычные задачи, ощущение нужности. Это особенно важно для тех, кто после выхода на пенсию рискует остаться один на один с квартирой, телевизором и редкими звонками близких.
Здесь спор обычно начинается быстро. Одни говорят: пенсионер должен отдыхать. Другие отвечают: если человек хочет работать и справляется, зачем лишать его дела?
Оба взгляда понятны. Проблема возникает тогда, когда человек продолжает трудиться не по желанию, а из-за страха не справиться с расходами.
Опыт старших сотрудников нужен экономике
Во многих сферах опыт нельзя быстро заменить инструкцией. Медсестра, мастер, педагог, бухгалтер, инженер, водитель, слесарь годами накапливают практические знания. Молодой сотрудник может знать теорию, но рядом с опытным человеком быстрее понимает реальные ситуации.
Поэтому работа пенсионеров связана не только с личными доходами. Она затрагивает передачу опыта. Если старшие специалисты уходят резко, организация теряет память профессии.
С 2025 года работающим пенсионерам снова индексируют страховые пенсии. Минтруд разъясняет, что в 2025 году они получают пенсию с учетом индексации 2025 года, а в 2026 году с учетом индексаций 2025 и 2026 годов.
Это важный сигнал: государство признает, что работающий пенсионер остается участником экономики, а не человеком «на подмене».
Как работать без вреда для себя
Семье стоит смотреть не только на сам факт работы, но и на состояние человека. Он идет на смену с интересом или через силу? У него остается время на здоровье, сон, врачей, прогулки, общение? Работа помогает держаться в тонусе или забирает последние силы?
Хороший вариант часто связан с гибким графиком, понятной нагрузкой и уважением к опыту. Человек может наставлять, консультировать, брать часть задач, передавать знания молодым сотрудникам.
Тогда работа помогает сохранить активность и чувство нужности.
Главный вопрос не в том, должен ли пенсионер работать. Вопрос в том, почему он работает: по желанию, из интереса и привычки быть полезным или потому что без зарплаты семья не выдерживает расходы?
А как вы считаете, работа на пенсии продлевает активную жизнь или мешает человеку наконец отдохнуть?
Автор: Сергей Иванов