💠 Шаг 1: письменно уведомите работодателя, что приостанавливаете работу (ст. 142 ТК РФ). На работу не выходите, зарплата сохраняется. 💠 Шаг 2: подайте жалобу в трудовую инспекцию (онлайн). 💠 Шаг 3: в суд — можно взыскать зарплату, компенсацию за задержку (1/150 ключевой ставки за каждый день) и моральный вред. Увольнение по собственному желанию без отработки — тоже право. 💡 Задерживают более 2 месяцев — обращайтесь в прокуратуру, это уже уголовная ответственность для директора. ❤ Мы поможем тебе: 📞 Телефон: 8 (937) 830-20-23 🌐 Наш сайт: www.golinec-i-co.ru 📲 Попросить помощь у Бота: t.me/LawerHelperbot
💠 Шаг 1: письменно уведомите работодателя, что приостанавливаете работу (ст. 142 ТК РФ). На работу не выходите, зарплата сохраняется.
💠 Шаг 2: подайте жалобу в трудовую инспекцию (онлайн).
💠 Шаг 3: в суд — можно взыскать зарплату, компенсацию за задержку (1/150 ключевой ставки за каждый день) и моральный вред. Увольнение по собственному желанию без отработки — тоже право.
💡 Задерживают более 2 месяцев — обращайтесь в прокуратуру, это уже уголовная ответственность для директора.
❤ Мы поможем тебе:
📞 Телефон: 8 (937) 830-20-23
🌐 Наш сайт: www.golinec-i-co.ru
📲 Попросить помощь у Бота: t.me/LawerHelperbot
