Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Стратег говорит

Что делать, когда логотип уже есть, а бренда — нет

Этим кейсом я поделилась на канале медицинского бизнеса, сохраню и здесь, ведь эта ситуация, прямо скажу, нестандартная! Обычно всё работает так: 👉🏻 сначала мы разрабатываем бренд-платформу — находим миссию, ценности, характер, метафору — и только потом всё это становится логотипом и графикой. В нашем кейсе (смотри карточки к посту) было ровно НАОБОРОТ. Да, так тоже можно 🤫 Клиника «Лидердент» из Чебоксар пришла к нам с логотипом и болью: баннеры, сертификаты, соцсети — всё выглядело по-разному. Среди конкурентов клиника ничем не выделялась, хотя внутри было что рассказать, но как запускать рекламу, и что делать с сайтом, чтобы стать заметными, — непонятно. 🚀 Задача: построить бренд-платформу под готовый логотип. 1️⃣Мы изучили кейсы врачей, оборудование, структуру приёма. 2️⃣Выделили особенности клиники и сформировали их в ценности компании и бренда. 3️⃣Определили ценности самых лояльных пациентов и тоже их прописали, ведь бренд должен говорить голосом тех, кто уже вас вы

Что делать, когда логотип уже есть, а бренда — нет

Этим кейсом я поделилась на канале медицинского бизнеса, сохраню и здесь, ведь эта ситуация, прямо скажу, нестандартная!

Обычно всё работает так:

👉🏻 сначала мы разрабатываем бренд-платформу — находим миссию, ценности, характер, метафору — и только потом всё это становится логотипом и графикой.

В нашем кейсе (смотри карточки к посту) было ровно НАОБОРОТ. Да, так тоже можно 🤫

Клиника «Лидердент» из Чебоксар пришла к нам с логотипом и болью:

баннеры, сертификаты, соцсети — всё выглядело по-разному. Среди конкурентов клиника ничем не выделялась, хотя внутри было что рассказать, но как запускать рекламу, и что делать с сайтом, чтобы стать заметными, — непонятно.

🚀 Задача: построить бренд-платформу под готовый логотип.

1️⃣Мы изучили кейсы врачей, оборудование, структуру приёма.

2️⃣Выделили особенности клиники и сформировали их в ценности компании и бренда.

3️⃣Определили ценности самых лояльных пациентов и тоже их прописали, ведь

бренд должен говорить голосом тех, кто уже вас выбирает и любит. Именно так вы находите похожих на них и таким образом, привлекаете в клинику не случайных людей, а тех, кто останется именно у вас.

Когда у нас на руках были ценности, характер и позиционирование "интегративная стоматология", встал ГЛАВНЫЙ ВОПРОС: как переложить всё это в графику, ведь одного логотипа для полноценного оформления недостаточно.

Мы посмотрели на логотип внимательно. Два элемента, складывающихся друг с другом. Образ строительства, конструирования, сборки. И тут пришла она — Дженга.

Дженга — это игра, где ты убираешь нижние блоки и кладёшь их наверх. Строишь, отказываясь от старого. Именно так работает клиника: внедряет интегративный подход — когда врач смотрит не только зубы, а здоровье человека комплексно. Клиника отказывается от устаревших методов и формирует новые принципы работы.

Эта метафора легла в основу всего: паттерн из элементов логотипа, который растёт слой за слоем. Цвета обрели смысл: синий — уверенность и профессионализм, золотой — победа пациента над болью и страхом.

Слоган сложился сам: «Возвращаем улыбку и уверенность в себе».

Теперь у клиники — единый язык на всех носителях. На сайте и других каналах отражена миссия и философия подхода, позиционирование, которое отличает их от любой другой стоматологии города.

Вот так работает брендинг 😛 Не забудь поставить 👍

#кейс #брендинг

-2
-3
-4
-5
-6
-7
-8
-9
-10